公司主動要求公司賠償金
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
員工主動離職，公司一般不能給經(jīng)濟補償金。如果員工是因公司具有不按約定提供勞動保護條件、使用欺詐手段來簽訂、變更勞動合同使合同無效等行為而離職的，則公司要給經(jīng)濟補償金。
-
公司公積金斷交怎么要求賠償單位不交公積金不給與賠償，但單位會受到處罰。公積金不是強制性繳納的，單位給員工繳納公積金不是法定義務，所以不繳納的話也不需要賠償。但是，單位不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元
2020.09.24 761 -
公司要求主動辭職才給補償金怎么辦勞動者被迫辭職具體需要提供下列證據(jù)：對調崗不同意的書面回復證明；資金流水證明；離職證明書；其他。因用人單位作出開除決定而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位負舉證責任。用人單位不提供的，應當承擔不利后果。當事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實的，仲裁庭應當將其作
2020.01.02 195 -
主動解除的合同公司還能要求賠償嗎？勞動者有下列情形之一的，用人單位解除勞動合同不需要支付經(jīng)濟補償或者雙倍賠償金：嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；嚴重違反用人單位
2020.02.20 170
-
公司要求離職可以主動要求賠償金嗎
根據(jù)具體情況確定。用人單位有《勞動合同法》第三十八條的，勞動者書面提出終止勞動關系后，可以要求支付剩余的工資和經(jīng)濟補償（每工作一年支付一個月的工資）。在其他情況下，不能要求賠償。勞動者提出辭職分為三種
2021-12-20 15,340 -
員工主動辭職公司要求補償金
如果員工是因為用人單位的過錯而提出的辭職，是可以主張經(jīng)濟補償金的。 最高院《勞動爭議司法解釋》（一）第十五條用人單位有下列情形之一，迫使勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應當支付勞動者的勞動報酬和經(jīng)濟
2022-03-17 15,340 -
公司主動要求支付經(jīng)濟補償金
經(jīng)濟補償金支付條件為: 1、在你未違法違紀的情況下，用人單位不論什么原因主動辭退你； 2、你因為用人單位存在未及時足額支付工資、勞動強迫等違法行為主動辭職； 按你描述的情形屬于你主動辭職，而用人單位也
2022-04-15 15,340 -
員工被公司辭退可以主動要求公司賠償嗎？
公司（用人單位）有違法違規(guī)行為或侵犯勞動者權利的行為，勞動者提出辭職的，公司（用人單位）應當支付經(jīng)濟補償金。如果公司違法解除勞動合同，勞動者可以主張賠金。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條
2022-04-16 15,340
-
01:17
被公司辭退賠償金怎么算被公司辭退時，勞動者可以根據(jù)不同的情形，向用人單位主張經(jīng)濟補償金或者辭退賠償金。其中，補償金針對的是用人單位合法辭退的情形，而賠償金針對的是，用人單位違法解除勞動合同的情形。由于賠償金針對的是違法解除勞動合同的情形，因此在計算標準上，相對于
2,819 2022.04.17 -
01:10
工傷怎么找公司要賠償工傷找公司要賠償可采取以下處理辦法： 1、勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理； 2、如果勞動者受傷，但是沒有被認定為工傷，用人單位也不支付人身損害賠償?shù)?，那么勞動者可以提起訴訟，主張人身損害賠償； 3、申請勞動爭議仲裁，
1,019 2022.06.15 -
00:53
按勞動法被公司辭退要賠償多少錢按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，被公司辭退要賠償多少錢，需要根據(jù)勞動者在用人單位的工作年限來定。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支
2,516 2022.04.17
