超過(guò)以前的工資差額能起訴嗎
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1、你可以要求公司與你簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，以前的合同不用補(bǔ)簽。2、申請(qǐng)仲裁可以拿到工資差額，可以在解除勞動(dòng)合同是所要，但是要保留證據(jù)。3、應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，以前沒(méi)有繳納的應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳。4、可以要求沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資，工資基數(shù)為你前12個(gè)月的實(shí)得工資的平均數(shù)。5、確認(rèn)書(shū)如果簽字，說(shuō)明你與公司已經(jīng)協(xié)商將以前的所有工資問(wèn)題解決，不能再申請(qǐng)仲裁，這個(gè)確認(rèn)書(shū)對(duì)你很不利。但是保險(xiǎn)不受限制。另外，加班費(fèi)可以所要。
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一般情況下可以起訴。在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者可以先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； （2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)； （3）通過(guò)訴訟途徑解決。
拖欠工資索要工資的一般要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁才能提起訴訟，如果有欠條的情況下可以直接起訴，這種情況起訴的訴訟時(shí)效為三年。索要超過(guò)三年能起訴，不過(guò)如果不能證明存在訴訟時(shí)效中斷或者中止情形的，在對(duì)方提起訴訟時(shí)效抗辯的情況下，會(huì)被駁回訴訟請(qǐng)求，勞動(dòng)者會(huì)喪失勝訴權(quán)。
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欠款超過(guò)多少金額才能起訴多少都可以。欠款的民事糾紛，屬于法院受理范圍，對(duì)欠款數(shù)額法律上沒(méi)有最低額限制，一分錢就可以到法院起訴。當(dāng)然，欠款數(shù)額如果比較小，是否值得起訴由當(dāng)事人自己考慮決定。債權(quán)人在訴訟時(shí)效期內(nèi)，可直接向債務(wù)人住所地或者經(jīng)常居住地的人民法院提起訴訟，追
2020.05.01 158 -
遲發(fā)工資超過(guò)多少天可以起訴遲發(fā)工資一般是超過(guò)一個(gè)支付周期沒(méi)發(fā)就可以起訴了。 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資，“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過(guò)
2022.03.28 445 -
拖欠工資超過(guò)一年的還能投訴嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，拖欠工資超過(guò)一年的，勞動(dòng)者還是可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴的，拖欠工資2年內(nèi)還是會(huì)查處的。
2020.05.14 178
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拖欠工資超過(guò)兩年還能起訴嗎
不可以的。 你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，你應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過(guò)了時(shí)效法律上便不支持了,便喪失了勝訴權(quán).
2022-03-18 15,340 -
拖欠工資超過(guò)三年還能起訴嗎
你可以參考以下規(guī)定：《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，
2022-03-15 15,340 -
試用期超過(guò)1個(gè)月，可以要求超期的工資按合同工資補(bǔ)差額按合同工資
試用期超期1個(gè)月，可以要求超期的工資按合同工資補(bǔ)齊差額《勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期
2022-03-14 15,340 -
拖欠工資超過(guò)三個(gè)月還能起訴嗎
勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，不受一年的限制?？梢云鹪V或仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）
2022-04-08 15,340
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超過(guò)三年的轉(zhuǎn)賬記錄能起訴嗎超過(guò)三年的轉(zhuǎn)賬記錄可以起訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，欠款糾紛的訴訟時(shí)效一般是三年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵犯之日起計(jì)算。超過(guò)訴訟時(shí)效的法律后果是債務(wù)人產(chǎn)生了訴訟時(shí)效抗辯的權(quán)利，而非債權(quán)人喪失起訴權(quán)。一旦債務(wù)人
3,147 2022.04.17 -
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欠款超過(guò)幾年不能起訴無(wú)論欠款超過(guò)幾年，只要符合起訴條件，都可以起訴。人民法院在審查起訴材料時(shí)，不會(huì)以欠款的時(shí)間來(lái)決定是否立案，而是看起訴材料是否符合起訴條件，符合起訴條件的，會(huì)在七日內(nèi)立案，不符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)裁定不予立案。欠款的時(shí)間只會(huì)影響勝訴權(quán)，出借人提
3,058 2022.05.11 -
00:53
逾期交房超過(guò)3年可以起訴嗎遇到開(kāi)發(fā)商逾期交付房屋，那么購(gòu)房者一定要及時(shí)的維護(hù)自己的合法權(quán)益。根據(jù)法律的規(guī)定，如果購(gòu)房者想要行使合同的解除權(quán)的，那么應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道解除事由之日起，一年內(nèi)行使，逾期不行使的解除權(quán)消滅。如果已經(jīng)過(guò)了三年的時(shí)間，那么解除權(quán)已經(jīng)消滅了，
1,237 2022.06.01
