用人單位負責嗎？上班途中受傷算工傷嗎？
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上班途中受傷,不能認定工傷，如果不能認定為工傷的，用人單位不需要承擔賠償責任的。根據(jù)現(xiàn)行的規(guī)定，認定為工傷的，用人單位才需要承擔相應的工傷責任的。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。（四）患職業(yè)病的。（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明。（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。這是一條法律上的兜底條款規(guī)定，由于工傷事故的復雜性和不確定性不僅需要專門的法律、行政法規(guī)的規(guī)范性強制性規(guī)定，也需其他法律法規(guī)做出相應調(diào)整，對于法律、行政法規(guī)規(guī)定為工傷的其他情形，也應當納入本條例調(diào)整的工傷范疇中。
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勞動者在下班后返回用人單位受傷的，一般不算工傷。工傷需符合三個基本要件，即因工作原因，在工作時間、工作地點內(nèi)受到事故傷害，下班后在此期間發(fā)生的事故傷害一般無法與工作原因相掛鉤，因此，不認定為工傷。
上班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的算工傷。工傷亦稱公傷、因工負傷。指職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。
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上班途中受傷算工傷嗎?職工上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的，申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關(guān)部門出具的交通事故認定書，且認定書中受傷職工承擔的事故責任為同等責任、次要責任或不承擔責任，這樣才可以
2020.09.24 304 -
上班途中受傷算工傷嗎上班途中受傷符合相關(guān)條件算工傷。本人在上班途中合理的時間內(nèi)，在必經(jīng)路線上，受到非主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故所導致傷害，屬于工傷范疇。該傷害不得由受害人本人的自殺或自殘行為或者受害人本人的違法、犯罪等行為所導致。發(fā)
2022.04.12 1,492 -
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上班途中受傷算工傷嗎？
對于上下班途中受傷算不算工傷的，需要從以下兩方面要素進行認定： 1、時間要素，也就是受傷是處在上下班的必要時間；比如早退就不屬于工傷； 2、地理要素，即受傷的地點是上下班的必經(jīng)路線。出去玩的則不屬于上
2022-06-03 15,340 -
上班途中受傷算工傷嗎?
上班途中受傷是否算工傷，需要看該事故是否屬于非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，如果屬于的話算工傷，如果不屬于不算工傷。
2022-06-06 15,340 -
上班途中受傷，算工傷嗎？
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才被視為工傷，“上下班途中”指從居住的住所到工作區(qū)域之間的必經(jīng)路途，必要時間所發(fā)生的人身傷害事故。對于探親訪友時遇到
2022-03-25 15,340 -
職工上班途中受傷, 用人單位應不應該負賠償責任？
上班途中受傷,不能認定工傷，如果不能認定為工傷的，用人單位不需要承擔賠償責任的。根據(jù)現(xiàn)行的規(guī)定，認定為工傷的，用人單位才需要承擔相應的工傷責任的。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間
2022-04-19 15,340
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17 -
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15 -
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上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,654 2022.04.17
