勞動(dòng)能力鑒定的受理范圍和流程
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勞動(dòng)能力鑒定的受理范圍主要包括： 1、工傷傷殘等級(jí)鑒定 2、因病辦理病退鑒定 3、委托鑒定 3-1非法用工、童工及聘用退休人員發(fā)生公傷； 3-2用人單位、工會(huì)組織委托超過(guò)工傷認(rèn)定時(shí)限的； 3-3因公負(fù)傷職工舊傷復(fù)發(fā)有爭(zhēng)議的因果關(guān)系確認(rèn)； 3-4因負(fù)傷與疾病界限不明的因果關(guān)系確認(rèn)； 3-5外省市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)委托進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的； 3-6法院、勞動(dòng)仲裁、信訪等部門委托按工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)鑒定處理的
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勞動(dòng)能力鑒定流程： 1、向有關(guān)部門申請(qǐng)傷殘鑒定，并提交資料，包括工傷認(rèn)定書、勞動(dòng)關(guān)系證明、診斷書等； 2、有關(guān)部門收到申請(qǐng)之后，對(duì)資料進(jìn)行審核； 3、有關(guān)部門根據(jù)提交的資料以及實(shí)際情況做出具體的傷殘等級(jí)。
1、提出申請(qǐng)：以書面形式向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)； 2、進(jìn)行審查； 3、鑒定程序； 4、鑒定回避； 5、鑒定結(jié)論。
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北京勞動(dòng)能力鑒定流程1、職工提出申請(qǐng)，企業(yè)填寫《勞動(dòng)能力鑒定、確認(rèn)申請(qǐng)表》； 2、經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)審定提出意見(jiàn)并加蓋公章后，每月10日前報(bào)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室； 3、經(jīng)初審，勞動(dòng)能力鑒定材料齊全的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室隨機(jī)抽取有關(guān)醫(yī)療專家組成專家組
2020.08.03 263 -
工傷勞動(dòng)能力鑒定流程工傷勞動(dòng)能力鑒定程序一般分為以下幾步：第一，職工發(fā)生工傷后，經(jīng)治療病情相對(duì)穩(wěn)定后，由職工或者用人單位向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。一般需要提交《工傷決定認(rèn)定書》、有效的診斷證明等材料。第二，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在收到申請(qǐng)后會(huì)進(jìn)行材料
2020.04.15 177 -
勞動(dòng)能力鑒定流程說(shuō)明勞動(dòng)能力鑒定的流程如下： 1、勞動(dòng)者或用人單位提出申請(qǐng)； 2、提交相關(guān)證明材料； 3、工傷鑒定局進(jìn)行審核； 4、審核通過(guò)的，進(jìn)行鑒定； 5、出具鑒定結(jié)論書。
2020.12.04 136
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勞動(dòng)能力鑒定受理的范圍
（一）因工負(fù)傷、患職業(yè)病職工的傷殘程度鑒定； （二）因工負(fù)傷、患職業(yè)病職工的護(hù)理依賴程度鑒定； （三）因工負(fù)傷職工舊傷復(fù)發(fā)的鑒定； （四）因工負(fù)傷職工延長(zhǎng)停工留薪期的鑒定； （五）傷病人員復(fù)工的勞動(dòng)能
2023-01-21 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定的受理范圍
（一）因工負(fù)傷、患職業(yè)病職工的傷殘程度鑒定； （二）因工負(fù)傷、患職業(yè)病職工的護(hù)理依賴程度鑒定； （三）因工負(fù)傷職工舊傷復(fù)發(fā)的鑒定； （四）因工負(fù)傷職工延長(zhǎng)停工留薪期的鑒定； （五）傷病人員復(fù)工的勞動(dòng)能
2022-02-15 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定受理范圍
（一）因工負(fù)傷、患職業(yè)病職工的傷殘程度鑒定； （二）因工負(fù)傷、患職業(yè)病職工的護(hù)理依賴程度鑒定； （三）因工負(fù)傷職工舊傷復(fù)發(fā)的鑒定； （四）因工負(fù)傷職工延長(zhǎng)停工留薪期的鑒定； （五）傷病人員復(fù)工的勞動(dòng)能
2022-08-09 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定受理范圍的問(wèn)題
（一）因工負(fù)傷、患職業(yè)病職工的傷殘程度鑒定； （二）因工負(fù)傷、患職業(yè)病職工的護(hù)理依賴程度鑒定； （三）因工負(fù)傷職工舊傷復(fù)發(fā)的鑒定； （四）因工負(fù)傷職工延長(zhǎng)停工留薪期的鑒定； （五）傷病人員復(fù)工的勞動(dòng)能
2022-12-18 15,340
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仲裁受理范圍當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當(dāng)雙方自愿達(dá)成仲裁協(xié)議。沒(méi)有仲裁協(xié)議，一方申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)不予受理，因此，只要當(dāng)事人之間達(dá)成仲裁協(xié)議的，都可以用仲裁方式解決糾紛。但值得注意的是，根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，下列糾紛不能仲
2,321 2022.04.17 -
01:11
親子鑒定的流程親子鑒定，是指通過(guò)運(yùn)用生物學(xué)、遺傳學(xué)等有關(guān)學(xué)科的理論與技術(shù)，根據(jù)遺傳性狀在子代與親代之間的遺傳規(guī)律來(lái)判斷檢測(cè)的父母和子女之間親生關(guān)系的鑒定。如果孩子還沒(méi)有出生，但必須要做親子鑒定的，可以在孕婦妊娠8至13周時(shí)，可以抽取絨毛組織，做無(wú)創(chuàng)DNA
2,106 2022.04.17 -
01:24
工傷鑒定流程申請(qǐng)工傷鑒定的流程為： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定委
35,427 2022.04.15
