公司讓員工交五險一金員工可以不交嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
社會保險是國家強制性要求購買的一種保險,國家發(fā)展社會保險事業(yè),建立社會保險制度,建立社會保險基金,目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下,獲得幫助,享受保險待遇。用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務,明顯具有國家強制性的特點,用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。
企業(yè)需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保和公積金的開戶流程。每月企業(yè)都須把每月新增的員工人數添加進該單位的五險一金賬戶中,還需要把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保開戶后會拿到《社保登記證》。公積金開戶后會取得單位公積金登記號。社保和公積金賬戶是兩個獨立的賬戶,增減員工的操作在兩個賬戶中都必須分別進行。確認繳費基數。五險一金繳費。如果企業(yè)、銀行、社保和公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協(xié)議。那么每月固定時間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除五險一金費用。除此之外企業(yè)也可以選擇通過現金或者支票的方式進行繳納。
-
五險一金公司必須給員工交嗎
五險一金用人單位一定要繳納,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數
2020.01.16 537 -
公司怎么給員工交五險一金
企業(yè)需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保和公積金的開戶流程。每月企業(yè)都須把每月新增的員工人數添加進該單位的五險一金賬戶中,還需要把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保開戶后會拿到《社保登記證》。
2020.04.08 582 -
公司怎樣給員工交五險一金
企業(yè)需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保和公積金的開戶流程。每月企業(yè)都須把每月新增的員工人數添加進該單位的五險一金賬戶中,還需要把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保開戶后會拿到《社保登記證》。公積金開戶后會取得單位公積金登記號
2020.12.01 311
-
公司給員工交五險一金,員工可以選擇不交嗎?
根據勞動合同法、社保條例的規(guī)定社保是必須要交的,不交就是違法的,但是,社保的五險里,是否都強制要交,就得看當地社保的規(guī)定,比如,部分地方規(guī)定,外地戶口不能參加生育保險,農戶可以只交工傷和醫(yī)保,其他的可
2022-03-31 15,340 -
公司可以給員工交五險一金嗎?
在公司上班最好交五險一金,一般個人只承擔小部分,公司承擔大部分,五險一金,對于你以后的生活是一種保障,即使工資不高也是合適的。 1、不繳納五險一金真的好嗎?五險一金好處多多,不繳才是吃大虧。個人繳得越
2022-05-09 15,340 -
公司不給員工交五險一金,員工可以自己選擇不交嗎
根據勞動合同法、社保條例的規(guī)定社保是必須要交的,不交就是違法的,但是,社保的五險里,是否都強制要交,就得看當地社保的規(guī)定,比如,部分地方規(guī)定,外地戶口不能參加生育保險,農戶可以只交工傷和醫(yī)保,其他的可
2022-04-03 15,340 -
公司要給員工交五險一金, 員工可以自己選擇不交嗎
根據勞動合同法、社保條例的規(guī)定社保是必須要交的,不交就是違法的,但是,社保的五險里,是否都強制要交,就得看當地社保的規(guī)定,比如,部分地方規(guī)定,外地戶口不能參加生育保險,農戶可以只交工傷和醫(yī)保,其他的可
2022-03-20 15,340
-
00:51
公司沒交五險一金可以告嗎公司沒交五險一金的,可以告公司。法律明確規(guī)定,公司招用勞動者后,應當在三十日向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記,為勞動者購買社會保險,以及繳納住房公積金。公司未按照規(guī)定購買五險一金的,屬于違法行為,勞動者可以告公司,同時勞動爭議有仲裁裁
21,158 2022.05.11 -
00:53
公司讓員工自己出錢交社保公司讓員工自己出錢交社保是違法的。按照《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定,職工應當參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等5項保險。靈活就業(yè)人員參保只能參加養(yǎng)老和醫(yī)療,缺少了工傷、生育、失業(yè)等保險。勞動法也規(guī)定,用人單位和勞動者必須參加社
16,331 2022.04.17 -
01:10
公司可以開除員工嗎公司可以開除員工,但是需要滿足一定的條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知,公司辭退員工的情形可以分為:非過失性辭退、違法辭退、以及員工出現過錯三種情況。 具體來說,公司合法開除員工情形有: 1、在試用期間被證明不符合錄用條件
1,891 2022.11.21