勞動爭議申請行政復議法制機構如何處理
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根據行政復議法和《勞動和社會保障行政復議辦法》的規(guī)定，勞動和社會勞動保障行政部門的法制機構或者負責法制工作的機構(以下簡稱法制機構)收到復議申請后，應當注明收到日期，并在5日內進行審查，由勞動保障行政部門按照下列情況分別作出決定： (1)對符合法定受理條件，并屬于本機關受理范圍的，作出受理決定，制作《行政復議受理通知書》，送達申請人和被申請人，該通知中應當告知受理日期; (2)對符合法定受理條件，但不屬于本機關受理范圍的，應當書面告知申請人向有關機關提出; (3)對不符合法定受理條件的，應當作出不予受理決定，并制作《行政復議不予受理決定書》，送達申請人，該決定書中應當說明不予受理的理由。
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行政復議機關在收到行政復議申請后處理方式如下： 一、對于申請需要在五日內進行審查決定是否受理，對于決定不予受理的，要書面告知申請人； 二、對于決定受理的，要自受理申請之日起六十日內作出行政復議決定； 三、對于不屬于本機關受理的行政復議申請，應當告知申請人向有關行政復議機關提出。
行為人申請行政復議的，應當在法定的復議期限內申請復議，并提交相關的材料。公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內提出行政復議申請;但是法律規(guī)定的申請期限超過六十日的除外。
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