產(chǎn)假期間工資跟生育津貼一樣嗎
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1、首先，產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時(shí)享受。生育津貼的計(jì)算方法為：月繳費(fèi)工資／30天×產(chǎn)假天數(shù)； 2、如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險(xiǎn)基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的 工資。但是，若企業(yè)為職工繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入，那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業(yè)需要予以差 額補(bǔ)足； 3、如果單位沒有交社保，產(chǎn)假期間公司應(yīng)當(dāng)按正常出勤發(fā)放工資。
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產(chǎn)假分為法定產(chǎn)假和各地自行獎(jiǎng)勵(lì)的產(chǎn)假，而產(chǎn)假期間的待遇為： 1、法定產(chǎn)假期間。用人單位依法繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，由生育保險(xiǎn)基金按用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付生育津貼；用人單位為繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位按正常工資待遇支付工資。 2、獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假期間。生育津貼由各地政策自行規(guī)定，但大部分地區(qū)不會(huì)報(bào)銷生育津貼，無論是否繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，比如湖南省獎(jiǎng)勵(lì)假期間視為出勤，按正常工資待遇支付產(chǎn)假工資。
產(chǎn)假工資與生育津貼不是一回事。已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)，由生育保險(xiǎn)基金支付；未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位支付。職工不可以同時(shí)享受產(chǎn)假工資和生育津貼。
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一般產(chǎn)假期間有工資生育津貼嗎可以。一般上了生育保險(xiǎn)的員工，都可以報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)用，并且可以從社保中心領(lǐng)取生育津貼。
2020.10.23 205 -
產(chǎn)假工資和生育津貼一樣嗎？產(chǎn)假工資和生育津貼不一樣。產(chǎn)假工資是職工休假期間，由用人單位正常發(fā)放工資；生育津貼是職工在工作期間所繳納的生育保險(xiǎn)符合享受津貼標(biāo)準(zhǔn)后，由社保機(jī)構(gòu)提供生活費(fèi)用。女職工休假期間生育津貼高于平均工資時(shí)，用人單位即可不支付產(chǎn)假工資；如低于，則要進(jìn)行
2020.09.08 236 -
產(chǎn)假工資和生育津貼一樣嗎產(chǎn)假工資和生育津貼是不一樣的。如果單位沒有為職工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，由單位按照職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)來支付給職工產(chǎn)假工資；如果單位為職工參保的，則由生育保險(xiǎn)基金按照單位上年度職工的月平均工資來支付給職工生育津貼。
2020.04.16 199
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產(chǎn)假生育津貼跟工資嗎
生育津貼和產(chǎn)假薪水同時(shí)領(lǐng)取，用人單位能夠追討產(chǎn)假薪水。根據(jù)《女工人勞動(dòng)保護(hù)特別限定》第八條限定，女工人產(chǎn)假期間，停發(fā)薪水，改發(fā)生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度工人月平均薪水的準(zhǔn)則由生
2022-08-12 15,340 -
產(chǎn)假期間工資與生育津貼一樣嗎?
1、首先，產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時(shí)享受。生育津貼的計(jì)算方法為：月繳費(fèi)工資／30天×產(chǎn)假天數(shù)； 2、如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育
2022-03-31 15,340 -
生育津貼跟產(chǎn)假工資是一個(gè)概念嗎
生育期間的工資應(yīng)該是由社保機(jī)構(gòu)核發(fā)的，社保局考慮到有些公司會(huì)在婦女生產(chǎn)期給到員工工資，所以社保局把生育津貼打到公司賬戶，公司有權(quán)扣除其在你生產(chǎn)期間發(fā)給你的工資總額，但是剩余部分還是應(yīng)該給到你。 生育津
2022-07-27 15,340 -
產(chǎn)假期間工資和生育津貼
一、產(chǎn)假期間工資即正常出勤情況的工資水準(zhǔn)，不包含加班工資及其他部分，同時(shí)不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 二、產(chǎn)假：正常分娩90天，難產(chǎn)+15天，晚育+30天。 三、生育津貼生育津貼=生育當(dāng)月繳費(fèi)基數(shù)/30*產(chǎn)
2023-04-25 15,340
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01:01
生育津貼是一次性給嗎生育津貼不是一次性給。生育津貼一般是逐月?lián)芨兜?，直到產(chǎn)假休完的次月生育津貼正好撥付完畢。一次性到賬的情況的是，申報(bào)生育津貼交材料交的晚，拖到產(chǎn)假快休完了才辦理，在這種情況下，就是一次性付清。生育津貼是指，對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，
10,840 2022.05.11 -
01:04
工資7000可以拿多少生育津貼工資7000可以拿多少生育津貼，每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都是不一樣的。生育金是按照個(gè)人工資以及繳費(fèi)基數(shù)來計(jì)算的，想要知道具體金額必須要知道繳費(fèi)基數(shù)。如果繳費(fèi)生育津貼低于工資的，由企業(yè)承擔(dān)，其計(jì)算公式為繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)
9,513 2022.06.22 -
01:07
生育險(xiǎn)沒交滿一年能領(lǐng)生育津貼嗎生育險(xiǎn)沒交滿一年，一般能領(lǐng)生育津貼。凡用人單位為職工繳納生育保險(xiǎn)連續(xù)繳費(fèi)不滿6個(gè)月的，不享受生育保險(xiǎn)待遇。連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)滿6個(gè)月，累計(jì)繳納不滿1年的，參保職工的生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)、一次性營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)、產(chǎn)前檢查醫(yī)療費(fèi)和妊娠并發(fā)癥、生育并發(fā)癥
12,857 2022.04.17
