有規(guī)定說假三天未上班就可以自動離職的嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
原勞動部辦公廳《關于自動離職與曠工除名如何界定的復函》（勞辦發(fā)[1994]48號）曾經(jīng)明確，“自動離職”是指職工擅自離職的行為。即職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強行解除與企業(yè)的勞動關系的一種行為。如辭職未準擅自離職；未說明原因不辭而別；受優(yōu)厚待遇誘惑而擅自“跳槽”等。職工沒有請假，三天沒有上班，是什么？原勞動部曾經(jīng)規(guī)定，曠工是指非不可抗力因素，職工既不請假，或者請假未被批準，而不出勤。職工不請假3天未上班，應屬于曠工。但曠工并非自動離職。用人單位規(guī)定曠工3天算自動離職與法律法規(guī)精神相悖，屬于無效規(guī)定。但是，用人單位可以通過民主程序，依法制定規(guī)章制度，規(guī)定曠工3天，屬于“嚴重違反用人單位規(guī)章制度”，經(jīng)催告不復工可以解除勞動合同。工資是用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定支付給勞動者的工資報酬，勞動者付出了勞動，就有獲得勞動報酬的權利。用人單位因為勞動者曠工解除合同，應當在解除合同時按出勤一次性結清工資。對于勞動者曠工，可以扣除當天工資，可以要求其因為曠工給用人單位造成的有證據(jù)證明的直接經(jīng)濟損失進行賠償，但不得亂扣工資。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
上班三天自動離職沒有工資。新員工入職之日起10日內(nèi)主動提出離職的不計發(fā)工資，這種行為這種是不合理的，是無效的，如果勞動者做了10天辭職，用人單位不發(fā)放其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。當事人投訴時攜帶本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據(jù)，由勞動保障監(jiān)察大隊下達限期改正。
曠工離職也是有工資的，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。同時曠工造成用人單位經(jīng)濟損失的，經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。
-
上班三天自動離職會有工資嗎上班三天自動離職有工資。新員工入職之日起10日內(nèi)主動提出離職的不計發(fā)工資，這種行為這種是不合理的，是無效的，如果勞動者做了10天辭職，用人單位不發(fā)放其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。當事人
2022.06.06 2,142 -
-
三天不上班自動離職合法嗎曠工就算自動離職，國家沒有這規(guī)定，其實就是單位解除你的勞動關系。曠工兩三天雖屬違反勞動紀律，還不能算嚴重違反廠里的規(guī)章制度，何況單位還要有這方面的規(guī)章制度，就算有按照誰主張誰舉證的法律原則，用人單位還必須拿出足夠的證據(jù)，一是要舉證說明你曠工
2020.05.15 626
-
上班兩三天以上就可以離職了嗎？
剛辦完入職才上幾天班要辭職的也需要辦理離職，即使是入職僅一天要辭職的也是需要辦理離職手續(xù)的。 辦理離職時用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案
2022-07-19 15,340 -
私人店鋪可以規(guī)定三天不上班就算離職嗎
私人店鋪不可以規(guī)定三天不上班就算離職，離職應該按照程序執(zhí)行。辭職和離職的流程是： 1、員工原則上應提前三十天、試用期提前三天將書面《辭職報告》交到人事行政部,并領取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進行
2022-02-08 15,340 -
上班幾天自動離職就有工資嗎
做一天就應該有一天的工資。 1、用人單位拖欠工資，如果不能協(xié)商解決，你可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或是申請勞動仲裁； 2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：（一）工資
2022-03-29 15,340 -
跟單位員工有三天沒上班, 沒請假, 可以自動離職嗎
原勞動部辦公廳《關于自動離職與曠工除名如何界定的復函》（勞辦發(fā)[1994]48號）曾經(jīng)明確，“自動離職”是指職工擅自離職的行為。即職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強行解除與企業(yè)的勞動關系的一種行為。
2022-04-19 15,340
-
00:57
分居三年可以自動離婚嗎法律上沒有自動離婚，只有協(xié)議離婚和起訴離婚。一般而言分居三年符合我國法定離婚情形，可選擇起訴離婚，根據(jù)婚姻法第32條的規(guī)定和1989年11月21日最高人民法院《關于人民法院審理離婚案件如何認定夫妻感情確已破裂的若干具體意見》的規(guī)定，夫妻因感
4,838 2022.04.17 -
00:44
分居滿兩年就可以自動離婚嗎分居滿兩年并不能自動離婚。我國從來沒有自動離婚的說法，離婚和結婚一樣都必須經(jīng)過法定程序。分居滿兩年后向法院起訴要求離婚的，一方面要證明雙方是因感情不和而分居。民法典上認定分居兩年構成感情破裂中的分居行為，必須要是因為感情不和造成的分居才行，
561 2022.04.25 -
01:02
一天沒上班扣三天工資合法嗎一天沒上班扣三天工資不合法。職工在正常工作日不請假，或請假未批準的缺勤行為。曠工一天扣三天工資不合法。曠工當天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經(jīng)濟損失外，不得額外扣工資的。第一次曠工，通過口頭或書面警告，讓本人認識錯誤并責令反
4,855 2022.05.11
