未繳納社保卻發(fā)生了勞動(dòng)爭議怎么辦？
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勞動(dòng)者在用人單位工作，用人單位是需要與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)的。此外，用人單位是需要按照發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬的，并且需要為勞動(dòng)者購買社保。 用人單位未為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，勞動(dòng)者要求用人單位補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，或者用人單位已經(jīng)為勞動(dòng)者辦理了社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，但由于用人單位欠繳、拒繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)生的爭議，不屬于勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)行政部門申請解決。 這里還有一種情況，對于因用人單位沒有為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致勞動(dòng)者不能享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，要求用人單位賠償損失的，勞動(dòng)者可向人民法院應(yīng)提起訴訟
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先申請勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定，然后申請認(rèn)定工傷，然后由公司承擔(dān)應(yīng)當(dāng)賠償責(zé)任。
發(fā)生勞動(dòng)爭議的處理辦法： 1、雙方協(xié)商處理； 2、向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解； 3、到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁； 4、如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。
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發(fā)生勞動(dòng)爭議了怎么辦發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以通過以下方法解決： 1、用人單位與勞動(dòng)者自行協(xié)商，或者勞動(dòng)者請工會(huì)或者其他第三方共同與用人單位進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。 2、向勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋
2020.03.14 116 -
未繳社保屬于勞動(dòng)爭議嗎未繳社保屬于勞動(dòng)爭議，我國法律規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》：因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議;法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。
2020.03.25 343 -
勞動(dòng)爭議發(fā)生了該怎么辦用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。當(dāng)事人一方或雙方都可以向仲裁委員會(huì)申請仲裁。仲裁庭應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，調(diào)解不成的，作出裁決。一方當(dāng)事人不履行生效的仲裁調(diào)解書或裁決
2020.03.22 203
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未繳納社保，勞動(dòng)爭議怎么處理
未繳納社會(huì)保障是勞動(dòng)爭議。我國法律規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》：（一）確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同的糾紛
2021-11-19 15,340 -
未交社保發(fā)生勞動(dòng)爭議
勞動(dòng)者在用人單位工作，用人單位是需要與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)的。此外，用人單位是需要按照發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬的，并且需要為勞動(dòng)者購買社保。 用人單位未為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，勞動(dòng)者要求
2022-04-11 15,340 -
勞動(dòng)者對因繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)生的爭議屬于勞動(dòng)爭議案件中的勞動(dòng)爭議
一、社會(huì)保險(xiǎn)是法定、強(qiáng)制性保險(xiǎn)，是保障勞動(dòng)者依法享受社會(huì)保障的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條（四）和《關(guān)于勞動(dòng)者與用人單位因繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)生的爭議是否屬于勞動(dòng)爭議的復(fù)函
2022-05-06 15,340 -
既交了社保卻沒繳納怎么辦
可以要求補(bǔ)交保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)是指國家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)安全，而強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會(huì)安全制度。社會(huì)保險(xiǎn)(SocialIs ra
2022-04-09 15,340
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00:59
大學(xué)生怎么繳納社保滿16周歲的公民都可以參加社會(huì)保險(xiǎn)，不管是什么身份。但學(xué)生不屬于企業(yè)職工，不能參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，只能購買城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)。學(xué)生可以通過學(xué)校繳納醫(yī)保，而且限制非常小，每年繳費(fèi)少，但是買藥、看病都可以有保障，實(shí)用性非常高。參加大學(xué)生醫(yī)保的學(xué)
6,013 2022.04.17 -
01:02
社保繳納地怎么填社保繳納地的填寫如下： 如果是企業(yè)職工，則社保繳納地為公司注冊地，與個(gè)人工作所在地和戶口所在地?zé)o關(guān)； 如果是個(gè)人繳納，則選擇戶口所在地繳納。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)，為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記
11,226 2022.04.12 -
01:03
單位不給繳納社保,勞動(dòng)仲裁后怎么補(bǔ)償單位不給繳納社保，勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償如下：勞動(dòng)者申請勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償是由單位依法在限期繳納或者補(bǔ)足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥
7,075 2022.04.17
