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未交納社保勞動爭議怎么辦

2022-07-24 10:44

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勞動者用人單位工作,用人單位是需要與勞動者簽訂勞動合同,明確雙方當事人的權(quán)利義務(wù)的。此外,用人單位是需要按照發(fā)放勞動報酬的,并且需要為勞動者購買社保。 用人單位未為勞動者辦理社會保險手續(xù),勞動者要求用人單位補辦社會保險手續(xù),或者用人單位已經(jīng)為勞動者辦理了社會保險手續(xù),但由于用人單位欠繳、拒繳社會保險費發(fā)生的爭議,不屬于勞動爭議,勞動者可向勞動行政部門申請解決。 這里還有一種情況,對于因用人單位沒有為勞動者辦理社會保險手續(xù),且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致勞動者不能享受社會保險待遇,要求用人單位賠償損失的,勞動者可向人民法院應(yīng)提起訴訟

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張麗麗律師

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當?shù)氐膭趧有姓块T一般指的是用人單位所在地的勞動監(jiān)察大隊。勞動者可以向勞動行政部門投訴,要求用人單位補繳社會保險。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

未繳社保屬于勞動爭議,我國法律規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》:因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

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