工人退休后工傷賠償
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退休員工發(fā)生“工傷”的，其喪失勞動者主體資格，不得要求工傷保險賠償；屬于第三人侵權(quán)造成的傷害，有權(quán)要求侵權(quán)人賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等費用；屬于聘用單位失責(zé)的，聘用單位作為雇主應(yīng)向退休返聘人員承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。
退休人員工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)需要分情況確定： 1、如果退休人員未辦理退休手續(xù)或者沒有依法享受養(yǎng)老保險待遇并且繼續(xù)在原單位工作的，在受到工傷事故后單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險責(zé)任，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》規(guī)定確定。 2、如果退休人員已經(jīng)辦理了退休手續(xù)或已經(jīng)享受了養(yǎng)老保險待遇的，但接受用人單位返聘并且用人單位已經(jīng)按項目參保等方式繳納了工傷保險費的，其受到工傷后應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。 3、如果退休人員已經(jīng)辦理了退休手續(xù)或已經(jīng)享受了養(yǎng)老保險待遇的，用人單位對其進(jìn)行招用但未繳納工傷保險費的，其受到工傷后則不適用《工傷保險條例》規(guī)定。但因與單位形成勞務(wù)關(guān)系，單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償費用，可以適用人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。
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退休工人工傷有賠償嗎退休工人出工傷事故是需要賠償?shù)摹Ｓ萌藛挝徽杏靡呀?jīng)達(dá)到、超過法定年齡或已經(jīng)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的人員,在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的,如招用單位已按項目參保等方式為其繳納工傷保險費的,應(yīng)適用《工傷保險條例》,享受工傷保險
2020.09.08 386 -
退休人員工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一般情況下，退休人員工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)要按具體情況來定。已辦退休手續(xù)后被單位返聘，并且單位已經(jīng)根據(jù)項目參保等方式為其交了工傷保險費的，那么受了工傷后可根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定來確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。如果單位返聘后沒有為其交工傷保險費的，那么發(fā)生工傷后的賠償
2022.04.13 2,278 -
退休人員工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)退休人員工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)實際的情況來確定，如果已辦理退休手續(xù)后被單位返聘，并且單位已經(jīng)按照項目參保等方式為其繳納了工傷保險費的，在受到工傷后應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》規(guī)定來確定賠償標(biāo)準(zhǔn)；如果單位返聘后沒有為其繳納工傷保險費的，發(fā)生工傷后的
2020.10.18 441
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退休人員工傷病退休后有什么賠償？
員工達(dá)到退休年齡之后，員工和單位的勞動合同終止，單位并不需要額外支付員工補償。依據(jù)《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇
2022-03-26 15,340 -
退休后工傷賠償是工傷嗎
是的，這不是工傷，因為已經(jīng)退休了，屬于雇員受害賠償?shù)?，建議做了傷殘鑒定后直接向法院起訴維權(quán)了。賠償項目主要有醫(yī)療費、護理費、后續(xù)治療費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、精神損害撫慰金等，如果構(gòu)成傷殘了
2022-01-31 15,340 -
退休人員工傷賠償
1、公司應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。 2、公司可以聘用退休人員，是合法的。 3、保險公司應(yīng)該賠償，拒賠，你們可以起訴保險公司。 4、已過退休年齡，不能按工傷賠償，可以按人身損害賠償要求公司給予賠償，包括：醫(yī)療費、誤工
2022-01-20 15,340 -
退休后工傷怎么賠償
1.醫(yī)藥費由用人單位全額墊付； 2.停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放； 3.停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負(fù)責(zé)； 4.已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的，生活護理
2022-03-23 15,340
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退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實際情況確定由誰承擔(dān)賠償責(zé)任，是無法通過工傷保險得到賠償?shù)?。這是因為退
2,475 2022.05.11 -
01:15
工人工傷怎么賠償工人工傷會賠償醫(yī)藥費、護理費、伙食補助費、傷殘津貼、住宿費、交通費以及一次性傷殘補助金。其中醫(yī)藥費是由用人單位進(jìn)行全額墊付的，職工需要護理的由單位進(jìn)行負(fù)責(zé)，住院期間伙食補助費按照工傷職工所在地的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，如果經(jīng)過勞動能力鑒定為1到10級
2,322 2022.05.11 -
01:10
工人工傷如何賠償多少錢工人工傷應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定就是傷殘鑒定，確定是否屬于工傷，傷殘等級，然后才能計算賠償金額。工傷認(rèn)定應(yīng)在一年內(nèi)申請，否則過期，勞動者可以自行到當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?。受傷后可以先和單位協(xié)商，如果單位不同意協(xié)商，這兩項認(rèn)定做出來后再要求單
1,236 2022.04.17
