單位勞動合同丟失怎么補辦
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勞動合同丟失不影響勞動者和用人單位存在的事實勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)依法給勞動者辦理社保，用人單位未繳社保，勞動者可以到用人單位所在地的社保局進(jìn)行投訴。 《社會保險法》 第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。 自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。 國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
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用人單位和勞動者需要簽訂勞動合同來證明雙方存在著雇傭關(guān)系。勞動合同屬于一種可以用來保障勞動者和用人單位合法利益的證據(jù)。如果勞動者不慎丟失了單位的勞動合同，那么勞動者可以到用人單位復(fù)印單位保存的合同。然后讓用人單位加蓋新的印章，接著再標(biāo)注上復(fù)印的來源。
原用人單位勞動合同丟失，可以到用人單位復(fù)印其保存的勞動合同，標(biāo)注復(fù)印來源即可。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
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勞動合同丟失單位不給補勞動者的勞動合同丟失了，公司不給辦了沒有關(guān)系，勞動者可以提供其他證據(jù)佐證事實勞動關(guān)系。舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系。
2020.06.25 403 -
原單位勞動合同丟失要怎么辦原單位勞動合同丟失可以到單位復(fù)印他們保存的一份，然后加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來源即可。單位持有的勞動合同文本，在勞動關(guān)系解除或者終止之后至少保存兩年備查，勞動者可以到原單位復(fù)印，加蓋原單位印章作為證明材料。如果用人單位不給復(fù)印，你可以到當(dāng)?shù)貏趧硬?/p>
2020.04.12 213
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單位勞動合同丟失了怎么補辦
原單位勞動合同丟失可以到單位復(fù)印他們保存的一份，然后加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來源即可。單位持有的勞動合同文本，在勞動關(guān)系解除或者終止之后至少保存兩年備查，勞動者可以到原單位復(fù)印，加蓋原單位印章作為證明材料。
2022-12-10 15,340 -
原單位勞動合同丟失怎么補辦
關(guān)于原單位勞動合同丟失怎么補辦勞動者可以讓前一個單位的人事去咨詢?nèi)肆Y源與社會保障局，網(wǎng)上用工登記的系統(tǒng)里面可以進(jìn)行解除勞動關(guān)系的操作，實際確認(rèn)時候需要遞交些材料，如果丟失就補上一份勞動合同，如果前公
2022-08-18 15,340 -
單位丟失勞動合同證明怎么補辦？
勞動合同丟失不影響勞動者和用人單位存在的事實勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)依法給勞動者辦理社保，用人單位未繳社保，勞動者可以到用人單位所在地的社保局進(jìn)行投訴。 《社會保險法》 第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日
2022-03-27 15,340 -
勞動合同單位丟失怎么辦
用人單位合同丟失的處理方法：勞動合同一式三份，由用人單位、勞動者、勞動保護(hù)部門保存。用人單位丟失的合同，可以復(fù)印給勞動者或者勞動保護(hù)部門。依法設(shè)立的合同自始至終受法律保護(hù)。合同的數(shù)量不影響合同的法律效
2021-12-24 15,340
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勞動合同丟失可以補嗎勞動合同丟失可以補。一般一式三份，由勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果勞動者保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印保存的一份，加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來源即可。舉證勞動者和單位間存在勞動合同關(guān)系，通常需要以下的證據(jù)材料： 1、勞動者工作內(nèi)
2,402 2022.04.17 -
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單位不簽勞動合同怎么辦單位不簽勞動合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過一個月，但不足一年，并且拒絕同勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)每月向勞動者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過一年，但是拒絕與勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)視為用人單位已經(jīng)同勞動者
8,647 2022.04.15 -
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單位不需簽勞動合同怎么辦企業(yè)不簽勞動合同，一般需要支付經(jīng)濟補償金。但是公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金支付計算：每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；六個月以上不滿一年的，按一年支付計算；不滿六個月
692 2022.04.17
