單位失業(yè)勞動(dòng)合同丟了怎么辦
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勞動(dòng)合同丟失不影響勞動(dòng)者和用人單位存在的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)依法給勞動(dòng)者辦理社保，用人單位未繳社保，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的社保局進(jìn)行投訴。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。 國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。
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用人單位和勞動(dòng)者需要簽訂勞動(dòng)合同來(lái)證明雙方存在著雇傭關(guān)系。勞動(dòng)合同屬于一種可以用來(lái)保障勞動(dòng)者和用人單位合法利益的證據(jù)。如果勞動(dòng)者不慎丟失了單位的勞動(dòng)合同，那么勞動(dòng)者可以到用人單位復(fù)印單位保存的合同。然后讓用人單位加蓋新的印章，接著再標(biāo)注上復(fù)印的來(lái)源。
原單位勞動(dòng)合同丟失可以到單位復(fù)印他們保存的一份，然后加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來(lái)源即可。單位持有的勞動(dòng)合同文本，在勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止之后至少保存兩年備查，勞動(dòng)者可以到原單位復(fù)印，加蓋原單位印章作為證明材料。如果用人單位不給復(fù)印，你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門復(fù)印。
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單位把勞動(dòng)合同丟了怎么辦勞動(dòng)合同丟了不影響勞動(dòng)合同的有效性，勞動(dòng)合同各執(zhí)一份，可以尋求另外一方將雙方簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印一份重新簽字或蓋章即可。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
2020.03.04 212 -
原單位的勞動(dòng)合同丟失了能補(bǔ)辦么勞動(dòng)合同證明丟失，勞動(dòng)者可以要求用人單位為其補(bǔ)辦一份解除勞動(dòng)關(guān)系證明，一般用人單位都有存檔的。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.10.13 257 -
用人單位丟失勞動(dòng)合同該怎么辦勞動(dòng)合同丟失是可以補(bǔ)簽的。 勞動(dòng)合同法一式三份，勞動(dòng)者本人、用人單位和勞動(dòng)部門各保存一份。如果勞動(dòng)者丟失了一份，可以到用人單位復(fù)印他們保存的一份，然后加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來(lái)源即可。
2020.05.08 224
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勞動(dòng)合同單位丟失怎么辦
用人單位合同丟失的處理方法：勞動(dòng)合同一式三份，由用人單位、勞動(dòng)者、勞動(dòng)保護(hù)部門保存。用人單位丟失的合同，可以復(fù)印給勞動(dòng)者或者勞動(dòng)保護(hù)部門。依法設(shè)立的合同自始至終受法律保護(hù)。合同的數(shù)量不影響合同的法律效
2021-12-24 15,340 -
勞動(dòng)合同丟了，單位怎么補(bǔ)辦
建議你找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處理 有沒(méi)有欠條在， 由于你提供的信息太少，很多案件關(guān)鍵信息無(wú)法確認(rèn)。
2022-04-01 15,340 -
單位丟失勞動(dòng)合同證明怎么補(bǔ)辦？
勞動(dòng)合同丟失不影響勞動(dòng)者和用人單位存在的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)依法給勞動(dòng)者辦理社保，用人單位未繳社保，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的社保局進(jìn)行投訴。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日
2022-03-27 15,340 -
原單位丟失勞動(dòng)合同證明怎么辦
1、此種情形下，勞動(dòng)者只能向剛剛解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同終止的所在單位提出請(qǐng)求，請(qǐng)求其能夠給予補(bǔ)辦解除勞動(dòng)合同書(shū)面證明，解決此事。立法的原則是，在勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同后，用人單位必
2022-03-15 15,340
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01:26
合同丟失了怎么辦根據(jù)合同法的規(guī)定，合同自成立，就對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力。也就是說(shuō)，只要雙方簽訂了合同，合同就宣告成立；這時(shí)候如果沒(méi)有特別約定或者法律特別規(guī)定的，合同就對(duì)雙方當(dāng)事人發(fā)生法律效力。因此，就算合同丟失，也不能阻止合同的效力發(fā)生。而且合同具有相對(duì)性
1,133 2022.04.15 -
00:58
單位不簽勞動(dòng)合同怎么辦單位不簽勞動(dòng)合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過(guò)一個(gè)月，但不足一年，并且拒絕同勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)每月向勞動(dòng)者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過(guò)一年，但是拒絕與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)視為用人單位已經(jīng)同勞動(dòng)者
8,647 2022.04.15 -
01:00
單位不需簽勞動(dòng)合同怎么辦企業(yè)不簽勞動(dòng)合同，一般需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，終止勞動(dòng)合同的，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付計(jì)算：每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年支付計(jì)算；不滿六個(gè)月
692 2022.04.17
