員工合同到期沒(méi)有續(xù)簽合同如何撤銷(xiāo)？
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員工合同到期，那么在沒(méi)有續(xù)簽勞動(dòng)合同的情況下，屬于勞動(dòng)合同終止，員工需要直接通知單位不予續(xù)簽合同即可，單位需要給員工辦理離職手續(xù)，并在15日內(nèi)辦理好社保轉(zhuǎn)移工作，并且給員工開(kāi)具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。員工并不需要再向社保中心辦理離職手續(xù)，由單位辦理好即可。 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： （一）勞動(dòng)合同期滿的； （二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； （三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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勞動(dòng)合同到期后，如果是員工不愿續(xù)約的，一般情況下員工不可以再要求用人單位支付賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;但是，如果是因用人單位降低勞動(dòng)合同約定條件而導(dǎo)致員工不簽訂勞動(dòng)合同的，則員工可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
勞動(dòng)合同到期后未續(xù)簽卻繼續(xù)工作，用人單位應(yīng)當(dāng)從合同到期未續(xù)訂滿一個(gè)月的次日起計(jì)算雙倍工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第6條第2款的規(guī)定，用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日?！坝霉ぶ铡痹谥Ц峨p倍工資的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)理解為“未訂立或續(xù)訂書(shū)面勞動(dòng)合同而用工之日”，不能簡(jiǎn)單理解為進(jìn)單位工作的第一天。因?yàn)橛袝?shū)面勞動(dòng)合同約定的用工之日，不存在支付雙倍工資的情形。因此，對(duì)續(xù)訂書(shū)面勞動(dòng)合同同樣應(yīng)當(dāng)有一個(gè)月的寬限期。即續(xù)訂書(shū)面勞動(dòng)合同同樣有一個(gè)月的寬限期，超過(guò)一個(gè)月未續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資。
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合同到期沒(méi)有續(xù)簽勞動(dòng)合同如何賠償合同到期沒(méi)有續(xù)簽勞動(dòng)合同的賠償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.01.12 181 -
合同到期如何續(xù)簽？合同到期可以由當(dāng)事人協(xié)商一致續(xù)簽，當(dāng)事人可以訂立新的合同文本，在合同書(shū)上簽名、蓋章或者按指印。合同到期后，當(dāng)事人一方繼續(xù)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受的，視為續(xù)訂合同。
2021.02.18 251 -
員工到期不續(xù)簽合同勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的，如果是勞動(dòng)者主動(dòng)提出不續(xù)簽的，那么用人單位無(wú)需賠償。但是是因?yàn)橛萌藛挝唤档蛣趧?dòng)者的待遇導(dǎo)致勞動(dòng)者不續(xù)簽的，那么用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.06.13 456
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員工合同到期該如何續(xù)簽
勞務(wù)派遣合同到期之后的處理方式，和勞動(dòng)合同到期之后的處理方式一樣，大家可以選擇續(xù)簽，也可以選擇不續(xù)簽。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工
2022-12-08 15,340 -
合同到期沒(méi)有續(xù)簽合同如何判決
1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年按一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果員工
2022-06-03 15,340 -
合同到期員工續(xù)簽合同
合同到期員工續(xù)簽合同有何注意事項(xiàng)在我國(guó)法律中有明確規(guī)定。企業(yè)在運(yùn)作過(guò)程中，還存在一種比較特殊的情況，就是企業(yè)通知職工簽訂勞動(dòng)合同，職工不明確表示拒絕簽署，但是，職工手中還有許多企業(yè)非常重要的工作沒(méi)有完
2022-12-18 15,340 -
員工合同到期公司沒(méi)有續(xù)簽
沒(méi)有續(xù)簽勞動(dòng)合同是可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的；單位無(wú)故解除，勞動(dòng)者可以要求其支付經(jīng)濟(jì)賠償金。 我們需要先了解案情，了解您的具體情況。
2022-03-18 15,340
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租房合同到期后沒(méi)續(xù)簽如何退租房合同到期后，雙方?jīng)]有續(xù)簽的話，這時(shí)候原租賃合同就終止。承租人返還了相應(yīng)的租賃物，就不需要再通過(guò)簽訂相應(yīng)的終止協(xié)議來(lái)實(shí)現(xiàn)房屋租賃合同的終止。換句話說(shuō)，租房合同到期后沒(méi)續(xù)簽，并不需要簽訂相應(yīng)的終止協(xié)議來(lái)實(shí)現(xiàn)退房。承租人只需要完成以下義務(wù)：
1,572 2022.04.17 -
01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎如果勞動(dòng)合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實(shí)際情況可分為兩種： 1、用人單位未來(lái)降低員工所在崗位的勞動(dòng)條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動(dòng)條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無(wú)需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
01:15
如何撤銷(xiāo)合同想要撤銷(xiāo)合同時(shí)，可以去到法院或者是仲裁機(jī)構(gòu)請(qǐng)求撤銷(xiāo)，合同被撤銷(xiāo)后，因該合同而得到的財(cái)產(chǎn)，要進(jìn)行返還：沒(méi)辦法返還或者沒(méi)必要返還的，那么要用折價(jià)補(bǔ)償?shù)姆绞?。有過(guò)錯(cuò)方需要賠償對(duì)方，因此受到的損失，都有過(guò)錯(cuò)的，則要各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 合同撤銷(xiāo)，即
2,373 2022.04.17
