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工傷十級賠償問題

2022-04-01 16:33

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2022-04-01回復(fù)

以十級工傷為例,請看 十級工傷: 1、停工留薪期:暫停工作接受工傷醫(yī)療,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。 2、鑒定傷殘等級后:支付一次性傷殘補(bǔ)助金:本人工資×7個月【工傷基金】; 3、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:上年度市平工資×3個月;由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:上年度市平工資×3個月。

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職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的,可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金,從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為7個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

職工十級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)一般是給受傷職工本人發(fā)放七個月的本人工資。其中這七個月的工資應(yīng)當(dāng)是一次性支付的。如果是職工與企業(yè)之間簽訂的法定勞動合同到期的,勞動關(guān)系自動解除的,或者是受傷職工本人主動要求解除勞動關(guān)系的,那么企業(yè)應(yīng)賠償該職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。其中一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是工傷保險基金支付的,具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)還應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)氐娜嗣裾?guī)定。

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