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沒簽勞動合同沒有勞動仲裁怎么辦？未簽勞動合同仲裁輸了時，勞動者有以下解決方法： 1、先與公司協(xié)商一下； 2、協(xié)商不成的，可以再重新積極準備證明勞動關系存在的證據(jù)材料，去相關法院提起訴訟。勞動者應該積極保護屬于自己的權益，并通過法律途徑合法的維護自己的利益。根據(jù)《勞動法》第
2020.04.23 281 -
勞動仲裁了沒有勞動合同怎么辦？申請勞動仲裁沒有勞動合同確認勞動關系，可以通過以下憑證證明用人單位與勞動者存在事實勞動關系：用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；考勤記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他勞動
2020.02.06 165 -
勞動仲裁沒有勞動合同該怎么辦勞動仲裁沒有勞動合同只要持有能夠證明雙方勞動關系的材料，在勞動關系存在爭議的情況下，還是可以向仲裁部門申請勞動仲裁以解決糾紛的。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
2020.03.25 168
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沒有勞動合同勞動仲裁程序怎么走
勞動仲裁沒有勞動合同只要持有能夠證明雙方勞動關系的材料，在勞動關系存在爭議的情況下，還是可以向仲裁部門申請勞動仲裁以解決糾紛的。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其
2022-11-04 15,340 -
勞動仲裁，沒有勞動合同怎么辦，有勞動仲裁
在沒有簽訂勞動合同的情況下，只要持有能夠證明雙方勞動關系的材料，在勞動關系存在爭議的情況下，還是可以向仲裁部門申請勞動仲裁以解決糾紛的。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁
2022-08-06 15,340 -
沒簽勞動合同勞動仲裁程序怎么走
根據(jù)我國法律的有關規(guī)定，通常情況下，如果存在事實勞動關系的就可以依法進行勞動仲裁的申請，來維護自己的合法權利，不論是否簽訂了勞動合同，的勞動仲裁的具體程序包括以下六個步驟： 1、爭議發(fā)生后一年內申請仲
2022-04-21 15,340 -
沒有勞動合同怎么走仲裁程序
在沒有簽訂勞動合同的情況下，只要持有能夠證明雙方勞動關系的材料，在勞動關系存在爭議的情況下，還是可以向仲裁部門申請勞動仲裁以解決糾紛的。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁
2022-08-18 15,340
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勞動仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動爭議時，當事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后對方拒絕履行的，則可以向調解單位申請調解，如不愿調解、調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會發(fā)起仲裁申請；如針對對仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動仲裁程序為：
20,041 2022.04.17 -
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工傷勞動仲裁程序怎么走工傷勞動仲裁程序如下： 1、勞動者到用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，申請勞動仲裁應當提交的材料有：勞動仲裁申請書、當事人身份證明材料、存在勞動關系的證明材料和其他相關材料； 2、勞動仲裁申請書一般來說需要提前準備三份，兩份提交到勞動
1,849 2022.11.21
