怎么證明與用人單位存在存在事實(shí)勞動關(guān)系？
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一、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動者的證言等。因此，勞動者或勞動保障部門可以從以上方面去證明或認(rèn)定。司法實(shí)踐中，還可以用公司業(yè)務(wù)往來的文件，錄音證據(jù)等來證明勞動關(guān)系。 二、按工傷保險條例規(guī)定，因工受傷賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請； 3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。
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下列材料可以用來證明員工與用人單位存在事實(shí)勞動關(guān)系： 1、員工填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄； 2、工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄； 3、考勤記錄或者其他員工的證言等。
通過書面的勞動合同可以證明勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系；如果沒有勞動合同的，可以憑借工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄以及用人單位向勞動者發(fā)放的工作證等文件資料來確認(rèn)事實(shí)勞動關(guān)系。
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怎樣證明員工與用人單位存在事實(shí)勞動關(guān)系證明員工與用人單位存在事實(shí)勞動關(guān)系可以通過這些材料證明： 1、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄； 2、工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄； 3、考勤記錄或者其他勞動者的證言等。
2020.06.27 132 -
如何證明與用人單位之間存在事實(shí)勞動關(guān)系證明與用人單位之間存在事實(shí)勞動關(guān)系，可以通過勞動合同進(jìn)行確認(rèn)。如果沒有勞動合同的，可以憑借工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄以及用人單位向勞動者發(fā)放的工作證等文件資料進(jìn)行確認(rèn)事實(shí)勞動關(guān)系。
2020.11.30 129 -
如何證明與用人單位存在勞動關(guān)系勞動合同可以證明與用人單位之前存在勞動關(guān)系。但是之前沒有簽訂勞動合同的，可以憑借用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件或者勞動者填寫的用人單位招用記錄等材料證明之前存在勞動關(guān)系。
2020.08.03 250
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怎么證明與用人單位存在事實(shí)勞動關(guān)系
根據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的規(guī)定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立： (1)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格; (2)用
2023-03-10 15,340 -
該怎么證明與用人單位存在事實(shí)勞動關(guān)系
一、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等
2022-04-25 15,340 -
如何證明與用人單位存在事實(shí)勞動關(guān)系
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等
2022-06-12 15,340 -
怎么證明與用人單位存在勞動關(guān)系
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，用人單位否認(rèn)勞動關(guān)系的存在，勞動者發(fā)生爭議時，需要證據(jù)證明事實(shí)勞動關(guān)系的存在。在確定勞動關(guān)系時，可以參考以下憑證：1。工資支付憑證或記錄（員工工資支付花名冊）和繳納各
2021-11-30 15,340
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家庭關(guān)系證明在哪里開家庭關(guān)系證明可到原出生申報戶口的派出所查出生證。出生證上明確其父親、母親姓名，由該派出所戶籍出具相關(guān)證明材料。開具親屬關(guān)系證明需提交的材料： 1、申請人的《居民身份證》、《戶口簿》；申請人已注銷戶口的，提交原戶籍地公安機(jī)關(guān)所出具的戶籍記載證
4,253 2022.04.17 -
01:04
勞動合同履行地和用人單位所在地不一致勞動合同履行地和用人單位所在地不一致的，如果是有關(guān)勞動者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動保護(hù)、勞動條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)的，按照勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如果對這些事項(xiàng)勞動者和用人單位發(fā)生分歧的，勞動者可以申請勞動
3,842 2022.04.17 -
01:01
用人單位不簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同，是要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任的。遇到用人單位不簽勞動合同的情形時，勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同。但如果勞動者與用人單位協(xié)商無果，用人單位仍舊不與勞動者簽訂勞動合同，則根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之
8,013 2022.04.17
