受傷骨折報工傷沒有醫(yī)療保險費能賠嗎
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建議先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、如果經過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等；4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定；5、工傷維權程序比較多，如果自己不熟悉，最好委托律師代理。
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沒有工傷保險醫(yī)療費的報銷辦法：如果所產生的醫(yī)療費符合診療項目、醫(yī)療服務設施標準以及急診、搶救的醫(yī)療費用等范圍之內的，參保人員可以攜帶其醫(yī)?？ɑ蛏绫？?、身份證、醫(yī)療繳費單據等直接去醫(yī)療機構等進行報銷。
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骨折能報工傷嗎在骨折后兩個月可以申請工傷。員工骨折時是在單位受傷的，應視為工傷，即使是上班路上也算。工傷是不以受傷部位來判斷是否算工傷，還應向人力資源和社會保障局申請工傷認定。如果工傷員工認為自己肢體的傷害有可能構成殘疾的，在傷情穩(wěn)定后，由勞動局指定的機
2022.04.17 3,402 -
骨折的工傷醫(yī)療期骨折工傷醫(yī)療期規(guī)定是由指定的醫(yī)治職工工傷的醫(yī)院或者是醫(yī)療機構提出相關的意見，經過勞動鑒定委員會的確認并且通知企業(yè)及被保險人。骨折工傷職工的醫(yī)療期應該按照輕傷及重傷的不同種情況確定是一個月到二十四個月，嚴重的工傷或者是職業(yè)病需要延長其醫(yī)療期的
2020.06.05 543 -
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工傷骨折沒有醫(yī)院賠償合同，怎么報工傷保險
建議先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申
2022-04-12 15,340 -
工傷骨折沒有報工傷保險怎么賠償
應當第一時間去申請工傷認定，只有認定為工傷，才能享受工傷待遇。認定為工傷后，待治療結束即可申請工傷等級鑒定，根據鑒定結果享受工傷待遇。 公司未繳納工傷保險的話，所有賠償責任均由公司承擔。 個人資料中的
2022-01-08 15,340 -
工地上受傷骨折怎么賠償沒有工傷保險只有醫(yī)藥費和營養(yǎng)費可以報銷嗎
屬于工傷的，去單位所在地社保局辦理工傷認定，你或者家人可以直接去認定后，所有治療相關費用、營養(yǎng)費、護理費等，工傷保險報銷，單位沒繳納工傷保險的單位支付停工留薪期內，單位正常發(fā)放工資后續(xù)傷勢穩(wěn)定后再進行
2022-02-09 15,340 -
工地受傷骨折可以報工傷保險嗎
可以的。屬于工傷，及時申請工傷認定和勞動能力鑒定，工傷賠償項目包括：(一)醫(yī)療費。 (二)住院伙食補助費。 (三)交通費、食宿費。 (四)康復治療費。 (五)輔助器具費。 (六)停工留薪期工資。 (七
2022-03-26 15,340
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工廠受傷骨折如何賠償工廠受傷骨折如何賠償，要根據傷殘鑒定的結果來定。在工廠里上班骨折，首先要申請工傷認定，經認定屬于工傷的，可以獲得工傷賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2,845 2022.04.17 -
00:55
工傷骨折怎么賠工傷骨折一般會達到工傷七至十級傷殘的標準。根據相關法律，工傷會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等。如果鑒定結果構成十級傷殘的，一次性傷殘補助金為7個月本人工資；如解除或終止勞動關系的，勞動者還可以享有一次性
2,965 2022.05.11 -
01:11
骨折工傷怎么賠工傷骨折一般會達到工傷十級傷殘的標準。會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等。如果鑒定結果構成十級傷殘的，一次性傷殘補助金為7個月本人工資；如解除或終止勞動關系的，勞動者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性
2,821 2022.05.11
