員工主動辭職單位有哪些賠償方式
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個人主動辭職，單位不需要給您賠償，除非滿足以下法定條件：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 滿足以上條件的，您可以主動辭職，并且要求單位支付經(jīng)濟(jì)補償金。根據(jù)您的表述，您很不利，建議您等合同到期，只要單位不同意和您續(xù)約，單位就應(yīng)當(dāng)向您支付補償金。
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員工主動辭職公司一般不需要賠償，但單位有下列情形之一，勞動者單方面解除勞動合同有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補償：未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；其他。
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員工主動辭職單位是否要賠償金員工主動辭職的，單位一般不需要支付賠償金；但如果員工因單位的勞動侵權(quán)行為而依法單方面解約的，單位要補償員工，員工在單位每工作滿一年的，單位要補償其一個月的工資。
2022.08.11 259 -
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員工主動辭職單位要不要給予賠償一般員工主動辭職辭職，單位是不需要支付賠償金的，但是如果員工是因為下列原因主動辭職的，則單位需要支付經(jīng)濟(jì)補償金： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
2020.06.24 111
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員工主動辭職單位有補償嗎？
一、在公司工作十幾年了，基本都算的上是老員工，認(rèn)為只要離職就可以從公司獲得補償。 其實補償分兩種情況，違法終止勞動關(guān)系賠償金和經(jīng)濟(jì)補償金。前者是在用人單位違法終止勞動關(guān)系的情形下才適用，標(biāo)準(zhǔn)為根據(jù)實際
2022-08-23 15,340 -
員工主動辭職工資賠償計算公式有哪些
員工自愿辭職可不補償，但在若干法定情形下依法解除勞動關(guān)系可爭取經(jīng)濟(jì)補償金。您若具備條件，可在律師幫助下保留證據(jù)、辦理解除勞動關(guān)系的手續(xù)，并依法維權(quán)。辭職前建議你先見律師詳細(xì)咨詢。
2022-08-02 15,340 -
主動辭職單位有賠償嗎
員工主動辭職公司一般不需要賠償，但單位有下列情形之一，勞動者單方面解除勞動合同有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補償：未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；未按照
2022-05-16 15,340 -
員工主動辭職單位要不要給予賠償
員工主動辭職，用人單位一般不需要給予賠償。但如果員工是因單位的原因而依法單方面與其解除勞動合同的，例如單位拖欠克扣工資的，單位需要依法向其支付經(jīng)濟(jì)補償金。
2023-08-28 15,340
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單位辭退員工怎么賠償單位辭退員工賠償?shù)囊?guī)定如下：當(dāng)用人單位需要辭退勞動者時，需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金，經(jīng)濟(jì)補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)為：勞動者在用人單位每工作一年，應(yīng)當(dāng)支付一個月工資，六個月以上不滿一年的按照一年賠償，不滿六個月的賠償半個月工資，員工在用人單位工作的時
2,796 2022.04.17 -
01:02
老員工主動辭職補償多少按照目前我國《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，對于在單位工作多年的老員工，主動申請辭職的的，如果用人單位在沒有違反勞動法的情況之下，用人單位是不需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，只要員工提前30天通過書面申請的形式通知用人單位即可。 用人單位出現(xiàn)以下情況之
1,297 2021.03.24 -
01:03
單位辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動法合同法》相關(guān)的規(guī)定，如果因為員工的個人過失，導(dǎo)致被用人單位辭退的，則用人單位不需要給予員工有關(guān)補償；如果是用人單位的原因?qū)е聠T工被辭退的，則用人單位需按照勞動法相關(guān)的規(guī)定，向員工支付一定的經(jīng)濟(jì)補償。 經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)員工
5,391 2021.04.25
