勞動仲裁時，可以增加或變更勞動仲裁請求嗎
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可以增加請求，申請人在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請求;仲裁庭對申請人增加或者變更的仲裁請求審查后認為應當受理的，應當通知被申請人并給予答辯期，申請人在舉證期限屆滿后提出增加或者變更仲裁請求的，應當另行申請仲裁。
勞動仲裁可以增加訴求。人民法院受理勞動爭議案件后，當事人增加訴訟請求的，如該訴訟請求與訟爭的勞動爭議具有不可分性，應當合并審理；如屬獨立的勞動爭議，應當告知當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
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勞動仲裁時可以增加請求么？在申請勞動仲裁時，當事人可以增加請求，但應當在舉證期限屆滿前提出。仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任或者其委托的仲裁院負責人書面批準，可以延期并書面通知當事人，但延長的期限
2020.05.08 167 -
勞動爭議勞動仲裁如何增加仲裁請求勞動仲裁開庭時原則上不可以再補充新的請求事項。但是，在實際操作中，如果在仲裁開庭時，申請人提出增加仲裁請求，對方?jīng)]有異議且經(jīng)仲裁庭準許的，也可以一并進行審理和仲裁。
2020.08.10 714 -
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增加或變更勞動仲裁請求
申請人在舉證期限屆滿后提出增加或變更仲裁請求的,應當另行提出,另案處理。根據(jù)上述規(guī)定,如果勞動爭議仲裁委員會在開庭前確定了舉證期限或者交換證據(jù)的日期,那么申請人就應當在舉證期限內(nèi)或者交換證據(jù)之前增加或
2022-08-18 15,340 -
勞動仲裁可以增加或者變更仲裁訴求嗎
1.勞動仲裁可以增加訴求。 2.人民法院受理勞動爭議案件后，當事人增加訴訟請求的，如該訴訟請求與訟爭的勞動爭議具有不可分性，應當合并審理; 3.如屬獨立的勞動爭議，應當告知當事人向勞動爭議仲裁委員會申
2022-06-24 15,340 -
多久增加或變更勞動仲裁請求
申請人在舉證期限屆滿后提出增加或變更請求的,應當另行提出,另案處理。根據(jù)上述規(guī)定,如果仲裁委員會在開庭前確定了舉證期限或者交換證據(jù)的日期,那么申請人就應當在舉證期限內(nèi)或者交換證據(jù)之前增加或者變更仲裁請
2022-08-26 15,340 -
多長時間增加或變更勞動仲裁請求
申請人在舉證期限屆滿后提出增加或變更請求的,應當另行提出,另案處理。根據(jù)上述規(guī)定,如果仲裁委員會在開庭前確定了舉證期限或者交換證據(jù)的日期,那么申請人就應當在舉證期限內(nèi)或者交換證據(jù)之前增加或者變更仲裁請
2022-09-03 15,340
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勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
01:20
勞動仲裁時效首先要明確一點，勞動仲裁不適用訴訟時效的規(guī)定。勞動仲裁的時效有如下幾種情況： 1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算； 2、勞動者與用人單位之間的勞動關系存續(xù)期間的勞動報酬爭議，不受
11,216 2022.04.15 -
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勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應當不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當
4,942 2022.05.11
