病死是否能認定工傷
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門診病歷可以是認定工傷的一種材料，但不能單憑門診病歷就可以認定工作。 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料： (一)勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)、人事關系的其他證明材料； (二)醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
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過勞死是否能被認定為工傷過勞死是否能被認定為工傷要根據(jù)實際的情況。按照我國的規(guī)定，勞動者在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，這樣的情形可以認定為工傷。過勞死應當包括以下條件： 1、員工屬于因自身健康原因突發(fā)疾病而非受到外力傷害；
2022.06.08 491 -
患精神病能否認定為工傷如果精神病疾患是因為外力重擊由腦部受損或病變引起，且符合工傷認定其他要素的，應當認定為工傷。 在工作中受驚嚇引起精神分裂癥，現(xiàn)代醫(yī)學已經(jīng)查明其發(fā)病風險是父母所提供的基因起至關主要作用，受驚嚇只是精神分裂癥的誘因。 因此，工作中受到精神傷害不
2020.01.20 247 -
患精神病能否認定為工傷如果精神病是由腦部損傷，或者外力引起的病理變化導致的，并且符合了工傷認定的其他要件，則應該認定為是工傷。在工作時受到驚嚇也會導致出現(xiàn)精神病，父母所提供的基因風險屬于引發(fā)精神病的風險之一，受到驚嚇只是精神病的誘因。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條
2022.04.16 1,756
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上班病死能否認定為工傷
上班病死能否認定為工傷。需要具體分析。 職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受
2022-03-21 15,340 -
上班病死是否認定為工傷
上班病死能否認定為工傷。需要具體分析。 職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受
2022-03-27 15,340 -
憑門診病歷是否能認定工傷
門診病歷可以是認定工傷的一種材料，但不能單憑門診病歷就可以認定工作。 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料： (一)勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞
2022-06-19 15,340 -
工傷死亡能否認定為工傷
可以申請視同工傷。 （1）、一次性工亡補助金：48-60個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 （2）、供養(yǎng)親屬撫恤金：按職工本人工資比例每月計發(fā)：配偶40%、其他親屬30%，孤寡老人或孤兒在上述標準的基
2022-05-03 15,340
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職業(yè)病工傷認定程序是什么根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷需要提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認定申請表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時間、地點和原因等信息，這是申請工傷認定最核心和最重要的材料，
2,354 2022.04.17 -
01:10
工傷死亡怎么認定根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，工傷死亡的認定標準為： 1、在工作時間和工作崗位，因為突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 2、某人因為工傷事故或者職業(yè)病導致死亡的結果。 3、發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認定為
8,699 2022.04.15 -
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工傷認定標準根據(jù)我國工傷保險條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時間或場所內(nèi)，因工作原因導致的受傷情況；2、在籌備與工作相關工作，在工作時間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,199 2022.04.17
