工傷四級(jí)能以前在單位工作嗎
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工傷四級(jí)，屬于完全喪失勞動(dòng)能力的傷殘，原則上是不能受聘再次參加工作的。 工傷四級(jí)的傷殘，已經(jīng)明確規(guī)定離開工作崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼，就已經(jīng)表明不適合從事工作。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資； （二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額
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工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
職工因工受到傷害導(dǎo)致四級(jí)傷殘的，已經(jīng)屬于極其嚴(yán)重的人身傷害。我國工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級(jí)傷殘的，不需要上班，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金一次性支付21個(gè)月工資作為傷殘補(bǔ)助金；工傷保險(xiǎn)基金按月支付本人工資的75作為傷殘津貼，直至工傷職工達(dá)到法定退休年齡本人工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，有工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額
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職工受到工傷后還能在單位工作嗎能。員工受傷之后可以根據(jù)工傷流程處理即可，根據(jù)受傷情況享受工傷待遇。員工在公司上受傷，應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行。在工傷事故中，應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)基金和單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任。員工受傷后存在后遺癥，那么是需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。
2020.09.04 820 -
十級(jí)工傷沒有用工作單位可以提前合同續(xù)簽嗎勞動(dòng)者被鑒定為十級(jí)工傷，合同到期后單位可以不續(xù)簽勞動(dòng)合同。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條第二項(xiàng)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支
2020.04.22 197 -
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九級(jí)工傷能賠多少錢在單位工作
屬于工傷的，必須自己在一年之內(nèi)申請(qǐng)認(rèn)定工傷，認(rèn)定工傷后申請(qǐng)?jiān)u殘，評(píng)殘后申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求賠償醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、殘疾器具輔助費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助
2023-06-02 15,340 -
97年以前在單位工作
根據(jù)您的敘述，由于您在97年至今一直在這個(gè)單位工作，已經(jīng)超過十年，即使沒有簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)在也視為您和單位之間已經(jīng)是無固定期限的勞動(dòng)合同關(guān)系。如果您現(xiàn)在辭職的，可以要求單位支付您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，雙倍工資以
2022-05-03 15,340 -
在單位工作四年，現(xiàn)在想交保險(xiǎn)，前四年的單位能給我補(bǔ)上嗎？A
嚴(yán)格來講，必須購買，即養(yǎng)老，醫(yī)療，，失業(yè)，和。以單位買全為準(zhǔn)，計(jì)算如下所示：：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)12%；：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%；保險(xiǎn):個(gè)
2022-09-05 15,340 -
6級(jí)可以在單位安排工作嗎
可以安排適當(dāng)工作本人有權(quán)決定工作或解除勞動(dòng)合同
2022-10-31 15,340
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00:54
工傷十級(jí)單位應(yīng)該賠償哪些費(fèi)用工傷十級(jí)單位應(yīng)該賠償?shù)馁M(fèi)用：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，就是7個(gè)月本人工資、一次性就業(yè)補(bǔ)助金，根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取、停工留薪期工資，根據(jù)勞動(dòng)能
6,018 2022.04.15 -
01:20
工傷四級(jí)認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，但職工退出工作崗位。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為21個(gè)月職工的本人工資。并且每個(gè)月從工傷保險(xiǎn)基金支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為職工本人工資的75％，傷殘
1,458 2022.04.17 -
01:02
十級(jí)傷殘單位可以硬性辭退嗎十級(jí)傷殘單位不可以硬性辭退。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照規(guī)定解除勞動(dòng)合同： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； 2、在本單位患職業(yè)病，或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失
2,185 2022.05.11
