公司已交社保但不交社保怎么賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
公司不交社保應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任如下：社會保險行政部門責(zé)令補繳；賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失；承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用；承擔(dān)工傷保險費有關(guān)的罰款、滯納金等費用；承擔(dān)基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費用；賠償給勞動者造成的其它費用；員工以此為由解除合同，要求經(jīng)濟(jì)補償。
（1）補交存在勞動關(guān)系期間的社保。 （2）如果勞動者提出解除勞動合同，可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補償金。 （3）如果未簽勞動合同，還應(yīng)支付最多11月的雙倍工資。（注意一年的時效）
-
我老是不交社保, 社保公司不賠償怎么辦公司不交社保有什么后果首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，勞動法規(guī)定用人單位必須為員工交納：養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療五種保險，這五種是強制性交的。如果公司不交保險的話，相關(guān)部門會對你公司進(jìn)行處罰，并且影響到公司的一些年審。如果公
2020.09.08 225 -
-
-
社保不交，社保公司賠償怎么辦
從勞動者與用人單位建立勞動合同，用人單位就應(yīng)當(dāng)為勞動者購買社保，不為勞動者購買社保是違法行為。勞動者應(yīng)當(dāng)與用人單位協(xié)商解決，無法協(xié)商解決的，應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者到勞動監(jiān)察大隊
2022-04-19 15,340 -
公司交社保不交怎么賠償
首先勞動法規(guī)定，用人單位應(yīng)該從實際用工之日起為勞動者繳納社會保險。所以您公司的做法已經(jīng)違法，您可以要求公司為您補繳保險。其次如果公司違法解除合同，那么按照規(guī)定需要支付您相應(yīng)數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補償金。另外如果公
2022-04-10 15,340 -
社保公司不交怎么賠償
主動離職沒有補償，但是您可以未依法為勞動者繳納社會保險費的為理由解除勞動合同，同時申請勞動仲裁，主張社會保險費和經(jīng)濟(jì)補償金，經(jīng)濟(jì)補償金按勞動者在本單位工作的年限計算，每工作滿一年支付一個月工資作為經(jīng)濟(jì)
2022-02-20 15,340 -
公司不交社保，怎么賠償？
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定
2022-04-02 15,340
-
00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據(jù)實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不
8,961 2022.05.11 -
01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補償金。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
01:16
公司沒交社保賠償多少錢根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有為員工繳納社會保險的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下責(zé)任： 1、賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失； 2、承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用； 3、承擔(dān)工傷保險有關(guān)的罰款、滯納金等責(zé)任； 4、賠償給勞動者造成的其他損
2,593 2022.04.17
