職工工傷勞動能力鑒定有期限嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
職工工傷勞動能力鑒定有期限指權(quán)利人在法定時間內(nèi)不行使權(quán)利，喪失請求執(zhí)法機(jī)關(guān)以法定程序強(qiáng)制義務(wù)人履行義務(wù)權(quán)利。在我國現(xiàn)行民事法律制度中，規(guī)定對身體受到了傷害，要求賠償?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3611931656906451822.html">訴訟時效為一年，參照民法的規(guī)定，《勞動法》規(guī)定申請認(rèn)定工傷的時效為一年，即工傷職工或者其、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請?！秳趧臃ā返谌龡l、第四條和《工傷保險條例》第十七條對工傷認(rèn)定的時效是一致的即：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
市勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。
工傷事故發(fā)生后應(yīng)在事故發(fā)生當(dāng)日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)上報。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
-
工傷的勞動能力鑒定有沒有期限市勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。
2020.05.03 163 -
工傷職工勞動能力鑒定怎么鑒定勞動能力鑒定應(yīng)是在市（區(qū)）、縣勞動局已經(jīng)做出工傷認(rèn)定后，再向企業(yè)所在地的市（區(qū)）勞動局提出申請進(jìn)行勞動能力鑒定；由企業(yè)所在地勞動能力鑒定委員會進(jìn)行鑒定。申報時需提供工傷認(rèn)定結(jié)論、工傷證、工傷診斷證明和相關(guān)的檢查化驗資料病歷等。
2020.06.08 332 -
工傷職工怎么鑒定勞動能力勞動能力鑒定應(yīng)是在市（區(qū)）、縣勞動局已經(jīng)做出工傷認(rèn)定后，再向企業(yè)所在地的市（區(qū)）勞動局提出申請進(jìn)行勞動能力鑒定； 由企業(yè)所在地勞動能力鑒定委員會進(jìn)行鑒定。申報時需提供工傷認(rèn)定結(jié)論、工傷證、工傷診斷證明和相關(guān)的檢查化驗資料病歷等。
2020.11.15 167
-
勞動能力鑒定有期限嗎，工傷怎么鑒定
勞動能力鑒定沒有規(guī)定期限，但在實際操作中越早鑒定對被鑒定人越有利，工傷后時間越長勞動能力恢復(fù)越好，傷殘鑒定等級會越低。工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定程序如下： 因工傷申請勞動能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工
2022-04-17 15,340 -
工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定有期限嗎
勞動能力鑒定沒有規(guī)定期限，但在實際操作中越早鑒定對被鑒定人越有利，工傷后時間越長勞動能力恢復(fù)越好，傷殘鑒定等級會越低。工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定程序如下：因工傷申請勞動能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或
2022-03-14 15,340 -
勞動工傷勞動能力鑒定期限是多久
勞動災(zāi)害申請勞動力鑒定期限：員工發(fā)生傷害事故，被認(rèn)定為勞動災(zāi)害后，接著確定障礙程度，也就是我們通常所說的勞動力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的期限，可以分為三種。一是第一次申請勞動力鑒定。一般來說，職工發(fā)
2021-10-23 15,340 -
工傷工傷勞動能力鑒定期限是多久？
市勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。必要時，勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30天。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。
2021-11-18 15,340
-
01:26
沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實上的勞動
2,484 2022.04.17 -
01:28
傷殘鑒定和工傷鑒定有什么區(qū)別工傷認(rèn)定和傷殘鑒定的區(qū)別有： 1、申請鑒定主體不同。工傷鑒定申請主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；交通事故傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人； 2、申請鑒定的前提條件不同。工傷鑒定的前提是，工傷申請鑒定主體已經(jīng)取得了社會保險
4,862 2022.04.17 -
01:24
工傷鑒定流程申請工傷鑒定的流程為： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請，鑒定委
35,427 2022.04.15
