勞動合同到期沒有續(xù)簽是否有賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
《勞動合同法》規(guī)定,固定期限勞動合同期滿后,用人單位不再與職工續(xù)簽而導(dǎo)致勞動合同終止時,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。當(dāng)然,如果用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者仍然不同意除外。上述規(guī)定說明,勞動合同到期后,只要單位不再續(xù)簽,就要向職工支付經(jīng)濟補償。這是《勞動合同法》的一個新突破,該規(guī)定可以使用人單位慎重考慮終止勞動合同,以經(jīng)濟手段引導(dǎo)用人單位與勞動者訂立長期或者無固定期限勞動合同,鼓勵長期、穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
勞動合同到期不續(xù)簽,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
根據(jù)工作年限按照標準補償。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
-
勞動合同到期沒有續(xù)簽賠償嗎
勞動合同到期但是沒有續(xù)簽,還在工作,那么建議和單位商量續(xù)簽合同,如果單位不續(xù)簽,應(yīng)及時終止勞動關(guān)系,單位應(yīng)該進行經(jīng)濟補償;如果單位不續(xù)簽,勞動者還在繼續(xù)工作,則原勞動合同到期后的勞動關(guān)系視為無固定期勞動合同;如單位仍未與勞動者簽勞動合同,單
2020.06.05 199 -
勞動合同到期勞動者不續(xù)簽是否有賠償
勞動合同到期,如果用人單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進行經(jīng)濟補償;如果用人單位降低原來勞動條件,員工不續(xù)簽的話,可以要求經(jīng)濟補償。
2020.12.20 193 -
勞動合同到期沒有到公司公司續(xù)簽是否賠償
勞動合同到期,如果屬于用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形,用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金;但除此之外勞動到期不續(xù)簽的,用人單位是應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金的。經(jīng)濟補償金的標準是:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限
2020.03.10 165
-
勞動合同到期了但是沒有續(xù)簽是否有賠償
勞動合同到期但是沒有續(xù)簽還在工作應(yīng)當(dāng)有賠償。勞動者可以要求自沒有續(xù)簽的第二個月起支付二倍工資賠償,勞動者聯(lián)系用人單位續(xù)簽合同后用人單位拒絕續(xù)簽的屬于違規(guī)解除勞動合同,應(yīng)按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支
2022-06-28 15,340 -
勞動合同到期沒有續(xù)簽是否有補償
一、勞動合同如未以書面形式續(xù)簽,仍應(yīng)支付雙倍工資,因為續(xù)簽和初簽在建立勞動關(guān)系上沒有本質(zhì)區(qū)別。超過一年未續(xù)簽,視為公司已與你簽定無固定期限合同。 二、如公司沒有其他違反《勞動合同法》的做法,你提出辭職
2022-04-24 15,340 -
勞動合同到期沒有續(xù)簽是否有補償?
1、如果是用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續(xù)簽違法,應(yīng)該支付勞動者賠償金,
2022-05-05 15,340 -
勞動合同到期,沒有續(xù)簽是否有補償
一、勞動合同如未以書面形式續(xù)簽,仍應(yīng)支付雙倍工資,因為續(xù)簽和初簽在建立勞動關(guān)系上沒有本質(zhì)區(qū)別。超過一年未續(xù)簽,視為公司已與你簽定無固定期限合同。 二、如公司沒有其他違反《勞動合同法》的做法,你提出辭職
2022-05-10 15,340
-
01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期后,公司沒有續(xù)簽的話,也是需要向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?。根?jù)勞動合同法的規(guī)定,除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同,而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外,勞動合同到期后都可以主張經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標準是按照勞動在用人單
867 2022.05.23 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽,具體可以分為: 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下,員工本人不愿意續(xù)簽的,則用人單位無需作經(jīng)濟補償;如果是所在單位降低員工原來的勞動條件,導(dǎo)致員工不續(xù)簽的,則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽,是否需要進行賠償,具體要分為兩種情況來看:如果是用人單位不續(xù)簽的,則需要向員工支付經(jīng)濟補償;如果是員工選擇不續(xù)簽,則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因,一般有兩種情況:1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17