退休前勞動(dòng)糾紛如何處理
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
退休工人退休前的勞動(dòng)糾紛，按規(guī)定時(shí)限提出，《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第二十七條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算”?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16609556489101053695.html">勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出“。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
可以通過(guò)下列方式處理： 1、和解。勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。 2、調(diào)解。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成，不能達(dá)成和解協(xié)議或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。 3、仲裁。 4、訴訟。
可以通過(guò)下列方式處理： 1.和解。勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。 2.調(diào)解。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成，不能達(dá)成和解協(xié)議或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。 3.仲裁。不愿調(diào)解、十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的或者一方當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議后在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 4.訴訟。
-
辦理退休缺勞動(dòng)合同糾紛案件如何處理按照我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定無(wú)效勞動(dòng)合同的認(rèn)定權(quán)應(yīng)歸勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)和人民法院，不應(yīng)由調(diào)解程序來(lái)解決。在提出辦理退休缺勞動(dòng)合同之前，若與用人單位發(fā)生的勞動(dòng)糾紛，必須要由人民法院審結(jié)案之后，該請(qǐng)求才有可能會(huì)被受理。
2020.04.18 165 -
-
勞動(dòng)糾紛如何處理根據(jù)我們國(guó)家的法律的規(guī)定而言，在生活中出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛的時(shí)候，首先可以雙方可以進(jìn)行協(xié)商，對(duì)于爭(zhēng)議的事項(xiàng)，雙方進(jìn)行協(xié)商，解決矛盾，其次，協(xié)商不成，可以去仲裁委提起勞動(dòng)仲裁，在裁決結(jié)果15日內(nèi)，不服的，可以去法院提起訴訟。原被告任何一方對(duì)判決不服的
2022.04.12 344
-
退休工人退休前勞動(dòng)糾紛
退休工人退休前的勞動(dòng)糾紛，按規(guī)定時(shí)限提出，《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第二十七條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算”?！眲趧?dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖
2022-04-10 15,340 -
退休人員勞資糾紛怎么處理退休人員勞資糾紛如何處理
一般去勞動(dòng)局調(diào)停解決。超過(guò)退休年齡的員工，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以去勞動(dòng)局處理，但不能適用《勞動(dòng)法》。一般來(lái)說(shuō)，達(dá)到法定退休年齡的人應(yīng)當(dāng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)，與使用者是勞務(wù)關(guān)系，不依法享受養(yǎng)老
2021-10-24 15,340 -
退休人員勞資糾紛如何處理
一般是去勞動(dòng)局調(diào)解解決。超過(guò)的職工，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以去勞動(dòng)局處理，但是不能適用的。一般情況下，達(dá)到法定退休年齡的人員，應(yīng)該依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取時(shí)，與用人單位是勞務(wù)關(guān)系，在沒(méi)有依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)
2022-09-08 15,340 -
退休人員勞資糾紛如何處理？
日常生活中，我們都知道對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)是屬于弱勢(shì)地位的人們，在勞動(dòng)的過(guò)程中，勞動(dòng)者的需求就是為了工資，那么如果遇到一些企業(yè)克扣工資，故意辭退等都會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到侵害，那么退休人員勞資糾紛如何處
2022-11-26 15,340
-
01:01
如何處理房產(chǎn)糾紛處理房產(chǎn)糾紛的方式主要有三種，具體如下： 1、當(dāng)事人自行協(xié)商解決； 2、仲裁方式； 3、訴訟方式。 其中仲裁的方法比較靈活簡(jiǎn)便，糾紛解決也比較快，費(fèi)用也比較低，所以比較受當(dāng)事人的歡迎。但是如果雙方?jīng)]有仲裁協(xié)議的約定，那么就只能夠采取訴訟的方
617 2022.05.18 -
01:20
訂婚糾紛如何處理訂婚糾紛，當(dāng)事人可以向被告住所地的人民法院，提起訴訟。首先，訂婚不等于結(jié)婚，不能受到婚姻法的嚴(yán)格保護(hù)。但是，訂婚也會(huì)涉及財(cái)產(chǎn)贈(zèng)與，也就是彩禮給付的問(wèn)題，為了解決訂婚產(chǎn)生的財(cái)產(chǎn)糾紛，婚姻法司法解釋二作出了特殊的補(bǔ)充規(guī)定。當(dāng)事人如果對(duì)彩禮的退還
1,163 2022.04.17 -
01:18
如何處理個(gè)人債務(wù)糾紛處理個(gè)人債務(wù)糾紛的方式如下： 1、當(dāng)事人可以通過(guò)自行協(xié)商的方式解決糾紛，債權(quán)債務(wù)當(dāng)事人在自愿、互諒的基礎(chǔ)上，直接進(jìn)行協(xié)商或邀請(qǐng)第三人從中斡旋，解決糾紛； 2、協(xié)商不成可申請(qǐng)調(diào)解，可向所在地的人民調(diào)解委員會(huì)提出書(shū)面調(diào)解申請(qǐng)； 3、采取仲裁的方
743 2022.11.21
