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用人單位未給員工繳納社保怎么辦

2022-07-06 19:27

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2022-07-06回復(fù)

你好,用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費,所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括:(一)賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。(二)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。(三)承擔(dān)工傷保險費有關(guān)的罰款、滯納金等費用。(四)承擔(dān)基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費用。(五)賠償給勞動者造成的其它費用。如因用人單位欠繳社會保險費,致使不能及時轉(zhuǎn)移檔案而影響勞動者重新就業(yè)的工資損失等等。如果因用人單位未為勞動者辦理社會保險產(chǎn)生糾紛,勞動者要求賠償損失的,可以直接向人民法院起訴。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

單位未給員工繳納社保的,員工可以因此解除勞動合同,而且可以要求單位按照自己在單位的工作年限支付經(jīng)濟補償金。如果不想解除勞動合同的,可以要求單位補繳,如果單位拒絕的,勞動者可以向勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁要求單位繳納社保,并賠償自己因此受到的損失;或者可以向勞動行政部門投訴單位不交社保的行為。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

單位未給員工繳納社會保險時,員工可: 一、向用人單位要求幫員工開設(shè)社保賬戶并補足社保費用; 二、向勞動行政部門舉報或投訴; 三、必要時,申請勞動仲裁。

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