勞動者違約解除合同是否要支付違約金
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勞動者違約解除勞動合同，那么是按公司的培訓費用來分攤賠償的。用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。 勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。 用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。 對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
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如果勞動者沒有違反規(guī)定解除勞動合同，則不需要支付違約金。勞動合同除保密和競業(yè)條款外，不得與勞動者約定違約金。 如果公司提供培訓、約定了服務期，服務期內辭職需要賠償公司剩余服務期的費用。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者解除勞動合同，若是違反服務期約定或違反競業(yè)限制條款的，應當支付違約金。根據法律規(guī)定，除勞動者違反服務期約定或違反競業(yè)限制條款外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
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解除勞動合同是否要支付違約金一般情況下解除勞動合同時不需要支付違約金的，但如果存在下列情況，則解除勞動合同后勞動者需要支付違約金： 一、單位為勞動者提供了專項培訓，并且約定了服務期，服務期未滿勞動者提出離職的。 二、單位與勞動者約定了競業(yè)限制約定，解除勞動合同后，勞動
2020.02.16 200 -
解除勞動合同是否要支付違約金?解除勞動合同違約金要支付嗎 解除勞動合同違約金是否要支付需要看在什么情況下，只有在培訓服務期和競業(yè)限制這兩種情形下，才能設定違約金，除非勞動者在約定的培訓服務期滿前離職，或違反了保密協議、競業(yè)限制的約定，否則勞動者無需向單位支付任何違約金。
2020.11.07 250 -
勞動者提前解除合同是否支付違約金.如果勞動者沒有違反規(guī)定解除勞動合同，則不需要支付違約金。勞動合同除保密和競業(yè)條款外，不得與勞動者約定違約金。 如果公司提供培訓、約定了服務期，服務期內辭職需要賠償公司剩余服務期的費用。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同
2020.02.25 148
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勞動者解除勞動合同是否要支付違約金
勞動者提前解除合同，若違反服務期約定或違反競業(yè)限制條款的，應當按照約定向用人單位支付違約金；若是未約定上述條款，僅是提前解除勞動合同的，不用支付違約金。
2023-06-08 15,340 -
勞動者在解除勞動合同是否要支付違約金
根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十八條規(guī)定，具有下列情形之一的勞動者可以單方面解除勞動合同，且合同關于違約金的約定違法無效： （一）勞動者與用人單位協商一致的； （二）勞動者提前30日以書面
2022-11-08 15,340 -
勞動者要求解除勞動合同是否要支付違約金？
勞動者提前解除合同，若違反服務期約定或違反競業(yè)限制條款的，應當按照約定向用人單位支付違約金；若是未約定上述條款，僅是提前解除勞動合同的，不用支付違約金。
2022-07-02 15,340 -
勞動者提前解除合同是否支付違約金.
勞動者提前解除合同，若違反服務期約定或違反競業(yè)限制條款的，應當按照約定向用人單位支付違約金；若是未約定上述條款，僅是提前解除勞動合同的，不用支付違約金。法律依據 《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條
2022-05-22 15,340
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解除合約要付違約金嗎解除合同，并不影響合同違約責任的承擔。換句話說，如果雙方事先約定了違約金條款，同時合同履行過程中出現了違約行為，這時候守約方既可以解除合同，又可以請求對方按照合同內容承擔違約金的責任。但是需要注意的是，合同的違約金責任是約定的違約責任。只有
1,615 2022.04.17 -
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什么是違約解除勞動合同違約解除勞動合同是指，用人單位與勞動者一方因違反勞動合同約定而解除勞動合同。根據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動者均受勞動合同的約束，均應當履行勞動合同約定的義務。若用人單位或勞動者違反合同約定義務，如用人單位未按照勞動合
1,947 2022.04.15 -
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違約方支付違約金后要繼續(xù)履行合同嗎違約金作為約定的違約責任的一種，在一方出現違約行為時，守約方可以請求違約方，按照原來的約定支付一定數額的違約金。但是，違約責任只是針對一方出現的違約行為，并不排斥解除權以及繼續(xù)履行的存在。也就是說，如果對方的違約行為已經造成了合同根本無法繼
1,875 2022.04.17
