小公司入股三個月辭職后
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你的問題主要牽涉到兩個方面，一為公司法上的投資入股，二為勞動法中的競業(yè)禁止。 對于投資入股問題，分析起來較為復(fù)雜，公司法規(guī)定股東投資進(jìn)入公司注冊資本中的資金不得抽回否則屬于違法，所以你們的第二點約定方式在法律上不可行。對于投資入股一般有兩種方式，一為增資擴(kuò)股，二為股權(quán)轉(zhuǎn)讓，但無論那種方式均需要履行必要的法定手續(xù)，包括公司造開股東會，修改公司章程，前往當(dāng)?shù)毓ど叹洲k理工商登記變更手續(xù)，另外對于你們的分配方式其實是有風(fēng)險的，一為對方三人是否已經(jīng)把300萬注冊資本全部投資到位？如果沒有你已實際投入資金比照注冊資本分紅明顯不合理，另外最重要的一點，你作為公司小股東如需取得分紅，要有兩個前提確立，一為保證公司每年都能盈利，否則分紅無從談起，另外還需要股東會決議通過分紅，否則你也無紅可分，當(dāng)然這些問題都可以在你們的協(xié)議中加以解決，但必須詳細(xì)而具有可操作性。 對于競業(yè)禁止問題，勞動規(guī)定公司如對員工有競業(yè)禁止要求的，必須支付補(bǔ)償金，否則無效，另外對于你加入新公司的方式也會影響到對競業(yè)禁止條款的適用，需具體情況具體分析。
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勞動者入職不滿三個月，可采取下列方法辭職：與用人單位協(xié)商解除勞動合同；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，單方面辭職；提前三十日以書面形式通知用人單位辭職，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。
企業(yè)辭退員工主要有以下原因：1.無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。2.合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。3.單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。4.員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，單位不需要支付補(bǔ)償。5.在試用期被單位以不符合錄用條件辭退，單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償?shù)摹?.員工達(dá)到退休年齡者，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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入職不到三個月辭職問題勞動者入職不到三個月后想辭職的，必須按程序辭職，《勞動合同法》，要先和用人單位協(xié)商，協(xié)商一致的可以解除勞動合同；或者提前三十日以書面形式通知用人單位。然后用人單位要為勞動者辦理離職手續(xù)，出具離職證明，在解除或者終止勞動合同十五日內(nèi)為勞動者辦
2020.06.14 189 -
公司要求提前三個月辭職勞動者依據(jù)《勞動合同法》三十七條的規(guī)定,勞動者提前30天書面提出辭職,不需要用人單位批準(zhǔn)第31天就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資并辦理離職手續(xù)。
2020.04.08 385 -
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公司要求入職三個月先可以辭職
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人
2022-07-06 15,340 -
公司入職三個月離職
可以主張違法辭退的賠償， 你有無勞動合同在，先不要離職， 你當(dāng)時有無社保在 按照你們工作的年限， 由于你提供的信息太少，很多案件關(guān)鍵信息無法確認(rèn)。
2022-03-18 15,340 -
入職三個月被公司辭退怎么辦
從降低公司人事風(fēng)險角度，應(yīng)先嘗試相關(guān)有效聯(lián)系方式，如除手機(jī)外其在入職登記時留存的住宅電話或緊急聯(lián)系人資料等，如仍無法聯(lián)系到，則應(yīng)在考勤中按照曠工處理。如曠工達(dá)一定時間（具體以公司考勤制度或員工手冊為準(zhǔn)
2022-03-24 15,340 -
辭職后公司壓三個月工資
網(wǎng)友你好，我國《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。如果你擔(dān)心會發(fā)生不必要的麻煩，請按法律規(guī)定
2022-02-01 15,340
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入職三個月被辭退,補(bǔ)償多少錢入職三個月被辭退，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者入職三個月后，用人單位按照法律的規(guī)定辭退員工的，應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，未滿六個月的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但
8,065 2022.04.17 -
01:05
小公司入股怎么分紅入股是可以通過全體股東同意就可以。公司股東應(yīng)當(dāng)按照實繳的出資比例分取紅利，但公司的全體股東都同意不按照出資比例來分紅的，公司可以不按照股東的出資比例來進(jìn)行分紅，可以通過全體股東約定的方式來進(jìn)行分紅，比如全體股東可以約定通過認(rèn)繳的出資比例來進(jìn)
1,670 2022.04.17 -
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小股東辭職股份不退怎么辦小股東辭職，公司不退股份的話，小股東可以對外轉(zhuǎn)讓自己所持有的股份。但是需要注意，小股東對外轉(zhuǎn)讓需要符合一定的條件，具體需要分情況來討論。如果公司屬于有限責(zé)任公司的話，小股東在對外轉(zhuǎn)讓公司股份的時候，就需要通知公司當(dāng)中的其他股東，而且需要經(jīng)過
3,140 2022.05.11
