在工廠工作一個月被辭退了怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
1、根據(jù)《勞動合同法》第7條規(guī)定，勞動者自用工之日起，與用人單位建立勞動關(guān)系；2、您與公司簽訂的是勞動合同，除非出現(xiàn)法定事由（協(xié)商一致解除，嚴(yán)重違紀(jì)等法定解除），否則，公司無權(quán)辭退你，您有權(quán)要求公司繼續(xù)履行勞動合同；3、如單位違法單方辭退你，你可以依據(jù)《勞動合同法》第48條規(guī)定，要求單位支付賠償金；4、賠償金的數(shù)額為解除勞動關(guān)系前12個月的平均工資乘以2N（N的確定標(biāo)準(zhǔn)為每工作滿一年支付一個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿6個月算半個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）；5、綜上，除非出現(xiàn)法定的用人單位可以解除勞動合同的情形，用人單位是無權(quán)解除與你之間的勞動合同的。如果單位單方解除，你可要求單位出具書面解除合同通知書，可以去當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察部門投訴處理；公司辭退的理由不成立，你可以主張違法解除的賠償金。6、加班費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)為：平常延時加班為工資的1.5倍；休息日加班又不安排調(diào)休為工資的2倍；法定節(jié)假日加班需額外支付3倍工資；7、法定節(jié)假日加班可以要求三倍工資。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
員工工作四個月被辭退，可以按照合同賠償或申請勞動仲裁，具體情況如下：1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金；2、如果單位解除勞動合同的理由符合規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金；3、如果有關(guān)賠償事宜無法與單位達(dá)成一致意見，可以在被辭退一年內(nèi)申請勞動仲裁要求。
上班兩個多月，有些公司還要求員工在試用期里面，這時公司也沒有與自己簽訂勞動合同，突然自己就被單位辭退了，勞動者會覺得特別的委屈。用人單位但從不與勞動者簽勞動合同這一點(diǎn)行為來說就已經(jīng)是違法行為了，用人單位應(yīng)依法賠償勞動者。
-
員工工作四個月被辭退該怎么辦員工工作四個月被辭退，可以申請勞動仲裁，具體情況如下： 1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金； 2、如果單位解除勞動合同的理由符合規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金； 3、如果有關(guān)賠償事宜無法與單位達(dá)成一致意見，可以在被
2022.06.06 1,168 -
在工廠工作14個月被給辭退有沒有工資賠償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，滿十年應(yīng)付十個月工資標(biāo)準(zhǔn)。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月
2020.01.17 214 -
工作一年一個月被辭退怎么賠償補(bǔ)償1.5個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=補(bǔ)償時間×離職前的12個月的平均工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.04.12 1,056
-
在工廠工作一個月被老板辭退了怎么辦
1、根據(jù)《勞動合同法》第7條規(guī)定，勞動者自用工之日起，與用人單位建立勞動關(guān)系；2、您與公司簽訂的是勞動合同，除非出現(xiàn)法定事由（協(xié)商一致解除，嚴(yán)重違紀(jì)等法定解除），否則，公司無權(quán)辭退你，您有權(quán)要求公司繼
2022-03-16 15,340 -
工作了一個月被辭退了怎么辦
首先，要考慮你同學(xué)與用人單位所簽訂勞動合同的期限，以便確定試用期。我國《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；
2022-03-19 15,340 -
工作一個月被辭退怎么辦
提供相關(guān)證據(jù)積極應(yīng)對。未簽勞動合同可以要求支付雙倍工資，無故辭退可以支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算
2022-01-11 15,340 -
工作一個月被辭退怎么辦？
1、員工可向用人單位提出辭職，但應(yīng)提前30天書面告知用人單位，如用人單位存在勞動合同法第38條規(guī)定情形的，你可隨時辭職并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、單位不能因此你們要求簽訂合同就辭退你們，這種辭退是違法的，你
2022-03-28 15,340
-
01:06
工作四年被辭退賠償幾個月工資工作四年被辭退，如果公司是違法解除，那么要賠償8個月工資，如果符合以下情形，那么要賠償4個月工資：1、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)，重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后仍需裁剪人員的，或者出現(xiàn)其他勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀
11,490 2022.05.11 -
00:56
工廠拖欠3個月工資怎么辦沒發(fā)工資勞動爭議發(fā)生之后，先協(xié)商，協(xié)商不成，那么建議搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁維權(quán)。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
1,237 2022.06.22 -
00:59
工廠辭退員工怎么賠償工廠辭退員工的，應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，但只能擇其一。另外，只有在一些法定的情形下，用人單位才要加付賠償金。用人單位違反《勞動法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)的二倍，向勞動者支付賠償金。用人單位違反勞動合同法的規(guī)定，解
1,005 2022.05.18
