哺乳假的規(guī)定
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關于哺乳假相關規(guī)定如下： 1、一般來說，哺乳期媽媽每天有一小時的授乳假，而且對產假后媽媽來說，有6個半月的哺乳假。但是哺乳假最多只有六個半月，是符合國家要求的，但是需要個人寫個申請，單位同意，方可執(zhí)行。 2、女職工符合計劃生育規(guī)定分娩，產假期滿后撫育嬰兒有困難的，經本人申請，領導批準，可請哺乳假。 3、生育第一個子女并領取《獨生子女父母光榮證》的，哺乳假6個月，獨生子女父母獎勵費照發(fā)(發(fā)至子女滿14周歲)。 4、生育第二個子女，哺乳假3個月。 5、有條件的單位，也可給獨生子女的女職工哺乳假一年(包括產假)，哺乳假期間工資照發(fā)，但獨生子女父母獎勵費不發(fā)。
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哺乳假是指對于處于哺乳期的女性勞動者專門享有的哺乳嬰幼兒的假期。《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定對于處于哺乳期的女職工，每天有1小時哺乳時間，哺乳期間計算勞動時間持續(xù)到嬰兒滿一周歲止，多胞胎生育的應當酌情延長。
根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。女職工依法享受哺乳假，用人單位不得損害女職工的特殊勞動權利。
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哺乳假規(guī)定20222022年哺乳假的規(guī)定，一直適用的都是《女職工勞動保護特別規(guī)定》關于哺乳假的規(guī)定。該法規(guī)規(guī)定了在婦女分娩后到寶寶一周歲止，婦女每個工作日都享有一個小時的哺乳假，若生育的是多胞胎應當適當延長，多一個嬰兒多延長一個小時，婦女可合起來用也可以分成
2022.04.16 6,155 -
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哺乳假新規(guī)定對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
2020.01.17 344
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哺乳期規(guī)定哺乳假
根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，女職工產假期滿后，經本人申請和公司批準，可以請哺乳假六個月。哺乳假期間，工資可以按本人標準支付80元％分配。對于未申請哺乳假的女職工，用人單位應在嬰兒未滿一歲時，每天工作時間內安排一小時
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公司哺乳假規(guī)定的哺乳假哺乳多長時間？
哺乳假一年（寶寶出生后一年計算），可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合并為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時（哺乳假含人工喂養(yǎng)）。 《女職工勞動保護規(guī)定》第九條規(guī)定：有不滿一周歲嬰兒的女職工
2022-08-19 15,340 -
哺乳假期間女職工哺乳假的規(guī)定
女職工符合計劃生育規(guī)定分娩，產假期滿后撫育嬰兒有困難的，經本人申請，領導批準，可請哺乳假。 1、《女職工勞動保護特別規(guī)定》第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
2022-08-29 15,340 -
哺乳假假期的規(guī)定？
哺乳假假期待遇一般需按照法律規(guī)定的標準算。哺乳假國家規(guī)定在勞動時間內每天有1小時，女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。女職工在哺乳期內，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動
2022-11-03 15,340
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國家法定哺乳期是多久法定哺乳期為一年時間。哺乳期一般是指，女性生產后至其孩子滿周歲期間。用人單位應當在每天的勞動時間內，為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。哺乳期內，女性享受特殊待遇，不能降低工資。通常
5,626 2022.05.11 -
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哺乳期婦女一定緩刑嗎犯罪分子是哺乳期婦女，不一定就可以適用緩刑的規(guī)定。 哺乳期婦女要適用緩刑，還應當滿足以下條件：第一、被判處的刑罰是拘役或者三年以下有期徒刑；第二、犯罪情節(jié)較輕；第三、有悔罪表現(xiàn)；第四、不存在再犯罪的危險；第五、宣告緩刑對其所居住的社區(qū)沒有產
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哺乳期能否離婚在哺乳期是否能離婚這個要分情況而定。 如果是分娩后一年內，男方是不可以提起離婚訴訟的，女方則沒有這種限制。由于女方在懷孕期間、分娩后以及中止妊娠后一段時間內，無論是生理上還是心理上都比較脆弱，需要得到特殊的照顧和安慰。在這段時間內，如果男方
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