單位不買社保申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有效嗎
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根據(jù)現(xiàn)行的規(guī)定，僅僅對(duì)于用人單位未給勞動(dòng)者購買社保申請(qǐng)仲裁的，不屬于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的受理范圍。在用人單位不買社保、勞動(dòng)者以由為此要求解除勞動(dòng)關(guān)系、并且要求單位給予賠償?shù)那闆r下，勞動(dòng)仲裁委才會(huì)受理。 在勞動(dòng)者保持與單位的勞動(dòng)關(guān)系的前提下，勞動(dòng)者對(duì)于單位不購買社保的，可向勞動(dòng)局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)受理并予查處。
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五險(xiǎn)是用人單位必須給員工購買的，用人單位一般都是會(huì)給員工買社保的。但是，單位不買保險(xiǎn)是屬于行政糾紛，但是該類案件屬于勞動(dòng)仲裁的受案范圍，因此你還是可以去勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。
單位不給繳納社保勞動(dòng)仲裁后由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶。但并不會(huì)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行補(bǔ)償，除非勞動(dòng)者因此辭職的，單位按照勞動(dòng)者的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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單位不補(bǔ)繳社保能申請(qǐng)仲裁嗎對(duì)于補(bǔ)繳、補(bǔ)足社保問題，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門申請(qǐng)解決。即向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴?？梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁，然后協(xié)商處理的。
2020.12.04 329 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁補(bǔ)繳社保有時(shí)效嗎申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁補(bǔ)繳社保有時(shí)效，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，為一年。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利等原因中斷的，從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由生效中止的，從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效
2020.04.16 255 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)社保補(bǔ)償有時(shí)效嗎勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)社保補(bǔ)償有時(shí)效。勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由中止的，從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。
2020.07.20 196
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急?單位不買社保能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？
根據(jù)現(xiàn)行的規(guī)定，僅僅對(duì)于用人單位未給勞動(dòng)者購買社保申請(qǐng)仲裁的，不屬于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的受理范圍。在用人單位不買社保、勞動(dòng)者以由為此要求解除勞動(dòng)關(guān)系、并且要求單位給予賠償?shù)那闆r下，勞動(dòng)仲裁委才會(huì)受理。
2022-04-24 15,340 -
單位不買社?？梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
根據(jù)現(xiàn)行的規(guī)定，僅僅對(duì)于用人單位未給勞動(dòng)者購買社保申請(qǐng)仲裁的，不屬于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的受理范圍。在用人單位不買社保、勞動(dòng)者以由為此要求解除勞動(dòng)關(guān)系、并且要求單位給予賠償?shù)那闆r下，勞動(dòng)仲裁委才會(huì)受理。
2022-04-13 15,340 -
單位未買社保可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？
公司未買社保，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位為其繳納未繳納的社保，如果給勞動(dòng)者造成損失的，可以要求公司進(jìn)行一定的賠償。 一、用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時(shí)履行為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。用人單位與勞動(dòng)者雙方建立
2022-04-09 15,340 -
單位不交社保能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？
單位不交社?？梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁或者起訴?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第83條規(guī)定，個(gè)人與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭議的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟。《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)》第27條規(guī)定，職工與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭議
2022-04-18 15,340
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01:03
單位不給繳納社保,勞動(dòng)仲裁后怎么補(bǔ)償單位不給繳納社保，勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償如下：勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償是由單位依法在限期繳納或者補(bǔ)足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥
7,075 2022.04.17 -
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:55
勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對(duì)勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，勞動(dòng)爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,017 2022.05.11
