本省行政區(qū)域內(nèi)的那些單位可以簽訂勞動合同
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可以簽訂勞動合同的單位是： 1、公司，公司可以設(shè)立分公司和子公司； 2、全民所有制企業(yè)和集體所有制企業(yè)； 3、企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)； 4、個體工商戶； 5、改制企業(yè)； 6、掛靠企業(yè)。
什么單位可以簽訂勞動合同 用人單位是指依法管理勞動者，對勞動者承擔(dān)有關(guān)義務(wù)的主體。境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體，都可以成為勞動關(guān)系中的用人單位。
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與單位簽訂勞動合同有哪些誤區(qū)與單位簽訂勞動合同的誤區(qū)： 誤區(qū)一：試用期內(nèi)單位可隨時解除勞動合同。 誤區(qū)二：錯用競業(yè)禁止和脫密期條款。 誤區(qū)三：員工辭職應(yīng)經(jīng)單位同意或批準(zhǔn)，否則屬違約。 誤區(qū)四：將退工手續(xù)辦理視為單位的權(quán)利并以此作為談判砝碼。 誤區(qū)五：濫設(shè)賠償金條款。
2020.12.24 105 -
本省行政區(qū)域內(nèi)哪些方面適用本條例開展法制宣傳教育的方面。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，本省行政區(qū)域內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位以及其他組織開展法制宣傳教育，適用本條例。
2020.01.30 291 -
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本省行政區(qū)域內(nèi)的什么單位可以簽訂勞動合同
本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本條例。依法成立的基金會和會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等組織，屬
2022-03-16 15,340 -
本市行政區(qū)域內(nèi)哪些單位必須參加失業(yè)保險
本市行政區(qū)域內(nèi)的下列單位及其職工(依照和參照公務(wù)員管理的人員除外)，必須依照規(guī)定繳納失業(yè)保險費(fèi)，參加失業(yè)保險：(一)各類企業(yè)及其職工;(二)事業(yè)單位及其職工;(三)民辦非企業(yè)單位及其職工;(四)社會團(tuán)
2022-03-23 15,340 -
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勞動合同法 第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作
2022-04-25 15,340 -
與單位簽訂勞動合同有哪些誤區(qū)
與單位簽訂勞動合同的誤區(qū)： 誤區(qū)一：試用期內(nèi)單位可隨時解除勞動合同。 誤區(qū)二：錯用競業(yè)禁止和脫密期條款。 誤區(qū)三：員工辭職應(yīng)經(jīng)單位同意或批準(zhǔn)，否則屬違約。 誤區(qū)四：將退工手續(xù)辦理視為單位的權(quán)利并以此作
2022-05-16 15,340
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單位沒有簽訂勞動合同怎么補(bǔ)償用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者承擔(dān)一定的補(bǔ)償責(zé)任。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。如果用人單位違反《勞動合同法》的規(guī)
1,711 2022.04.17 -
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單位不簽勞動合同怎么辦單位不簽勞動合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過一個月，但不足一年，并且拒絕同勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)每月向勞動者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過一年，但是拒絕與勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)視為用人單位已經(jīng)同勞動者
8,647 2022.04.15 -
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單位不需簽勞動合同怎么辦企業(yè)不簽勞動合同，一般需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付計算：每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；六個月以上不滿一年的，按一年支付計算；不滿六個月
692 2022.04.17
