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在工作崗位上,因病死亡,雇主有責任嗎,屬于

2022-04-27 04:58

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2022-04-27回復

雇員在工作中突發(fā)疾病死亡的,雇主沒有過錯,不承擔責任。但是,如果是工作中突發(fā)疾病死亡或者經搶救24小時內死亡的,構成工傷,雇員可以享受工傷待遇。對于工傷待遇:繳納工傷保險的,由工傷保險基金支付;沒有繳納工傷保險的,由雇主支付工傷待遇?!豆kU條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,視同工傷。

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根據我國法律的相關規(guī)定,工作時間死亡一般屬于工傷死亡,但是也有較為特殊的情形。

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