公司未按時(shí)繳納醫(yī)保沒有退休怎么辦
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公司未按時(shí)繳納社保，到退休時(shí)醫(yī)保年限不夠、可以申請勞動(dòng)仲裁或告上法庭，如果用人單位與勞動(dòng)者因社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生勞動(dòng)爭議的，當(dāng)事人協(xié)商無效的，可以依法申請勞動(dòng)仲裁，通過勞動(dòng)仲裁解決糾紛。 相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。 第四條發(fā)生勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。 第五條發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
企業(yè)沒給員工交社保,可以未繳納社保為由離職，并要求支付補(bǔ)償。必要時(shí)，去勞動(dòng)仲裁也會(huì)得到有利于你的裁決，作為用人單位必須為職工按時(shí)、足額繳納社保。
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公司未按時(shí)繳納社保的后果用人單位未給員工繳納社保的，屬于違反法律規(guī)定的情形，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位有此種情形的，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商補(bǔ)交社保，協(xié)商不成的，可以申請勞動(dòng)仲裁。
2020.03.21 735 -
退休時(shí)對繳納醫(yī)保有規(guī)定嗎職工已經(jīng)退休，沒有了工資，現(xiàn)在領(lǐng)取的是養(yǎng)老金，所以個(gè)人不用交納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)
2020.11.28 211 -
公司沒有繳納社保怎么辦公司沒交社保，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并可以要求用人單位依照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第三十八條第一款規(guī)定，用人單位有下列情形之一的
2020.08.25 185
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公司未按時(shí)繳納社保，退休時(shí)醫(yī)保年限不夠，怎么辦？
公司未按時(shí)繳納社保，到退休時(shí)醫(yī)保年限不夠、可以申請勞動(dòng)仲裁或告上法庭，如果用人單位與勞動(dòng)者因社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生勞動(dòng)爭議的，當(dāng)事人協(xié)商無效的，可以依法申請勞動(dòng)仲裁，通過勞動(dòng)仲裁解決糾紛。 相關(guān)法律規(guī)定：《中華
2022-05-08 15,340 -
公司沒按時(shí)繳納社保, 現(xiàn)在退休時(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)怎么辦
公司未按時(shí)繳納社保，到退休時(shí)醫(yī)保年限不夠、可以申請勞動(dòng)仲裁或告上法庭，如果用人單位與勞動(dòng)者因社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生勞動(dòng)爭議的，當(dāng)事人協(xié)商無效的，可以依法申請勞動(dòng)仲裁，通過勞動(dòng)仲裁解決糾紛。 相關(guān)法律規(guī)定：《中華
2022-05-02 15,340 -
公司未按時(shí)繳納社保，到退休時(shí)醫(yī)保年限不夠，怎么辦？
公司未按時(shí)繳納社保，到退休時(shí)醫(yī)保年限不夠、可以申請勞動(dòng)仲裁或告上法庭，如果用人單位與勞動(dòng)者因社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生勞動(dòng)爭議的，當(dāng)事人協(xié)商無效的，可以依法申請勞動(dòng)仲裁，通過勞動(dòng)仲裁解決糾紛。 相關(guān)法律規(guī)定：《中華
2022-05-08 15,340 -
公司未按時(shí)繳納社保，到退休時(shí)醫(yī)保年限不夠，怎么辦
公司未按時(shí)繳納社保，到退休時(shí)醫(yī)保年限不夠、可以申請勞動(dòng)仲裁或告上法庭，如果用人單位與勞動(dòng)者因社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生勞動(dòng)爭議的，當(dāng)事人協(xié)商無效的，可以依法申請勞動(dòng)仲裁，通過勞動(dòng)仲裁解決糾紛。 相關(guān)法律規(guī)定：《中華
2022-05-08 15,340
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00:47
退休時(shí)醫(yī)保沒有交夠25年怎么辦退休時(shí)醫(yī)保沒有交夠25年的處理辦法如下： 1、以申報(bào)辦理醫(yī)保關(guān)系在職轉(zhuǎn)退休手續(xù)時(shí)，上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資為基數(shù)，進(jìn)行一個(gè)10%的繳費(fèi)比例，進(jìn)行補(bǔ)足； 2、對于超過法定退休年齡的參保人員來講，可以按照規(guī)定繼續(xù)按月繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的，
21,015 2022.04.17 -
00:53
未成年醫(yī)保怎么查有沒繳費(fèi)未成年醫(yī)保查有沒繳費(fèi)的方式如下： 1、到社保中心查詢，帶上個(gè)人身份證及醫(yī)保卡到所在地區(qū)的社保中心即可查詢得到； 2、網(wǎng)站查詢，登陸當(dāng)?shù)厣绫＞W(wǎng)站，輸入個(gè)人醫(yī)保相關(guān)信息即可； 3、支付寶查詢，找到城市服務(wù)、醫(yī)保、醫(yī)療保險(xiǎn)查詢，此處需要點(diǎn)擊登錄進(jìn)
13,509 2022.04.18 -
00:51
學(xué)生醫(yī)保怎么繳納學(xué)生醫(yī)保繳納方式如下：學(xué)生醫(yī)保費(fèi)由學(xué)校辦理。大學(xué)生醫(yī)療保險(xiǎn)待遇期按保險(xiǎn)年度計(jì)算。具體時(shí)間為每年的9月1日起至次年8月31日止。大學(xué)生參?；I資水平為每人每年120元，實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)和政府補(bǔ)助相結(jié)合。個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每年繳納20元。大學(xué)生個(gè)人繳
5,536 2022.04.17
