用工資卡能證明勞動關(guān)系嗎？
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工資證明能證明用人單位與勞動者存在事實勞動關(guān)系。除此之外，用人單位與勞動者未簽訂勞動合同，以下憑證能證明用人單位與勞動者存在事實勞動關(guān)系：繳納各項社會保險費(fèi)的記錄；勞動者填寫的用人單位招用記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；考勤記錄；其他勞動者的證言等。
工資卡可以作為證明用人單位與勞動者存在事實勞動關(guān)系的憑證，除此之外，還有以下憑證：繳納各項社會保險費(fèi)的記錄；考勤記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；勞動者填寫的用人單位招用記錄；其他勞動者的證言等。
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工資社保能證明勞動關(guān)系嗎工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄可以證明用人單位與勞動者存在事實勞動關(guān)系。除此之外，還可以參考以下憑證：考勤記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；勞動者填寫的用人單位招用記錄；其他勞動者的證言等。
2020.01.07 403 -
有工資表能證明勞動關(guān)系嗎可以的，證明勞動關(guān)系的證據(jù)有：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或
2020.02.22 1,053 -
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工資卡能證明勞動關(guān)系嗎
工資卡能證明勞動關(guān)系，最好是單位發(fā)過工資，有銀行流水記錄。證明勞動關(guān)系的證據(jù)如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡(單位發(fā)過工資，銀行可以打出流水賬單）、工資條、有公司名稱logo的工作服、個稅完稅
2022-02-22 15,340 -
工資卡能夠證明勞動關(guān)系嗎？
《關(guān)于建立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條規(guī)定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時，可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資支付花名冊），繳納各種社會保險費(fèi)的記錄；（二）用
2021-11-16 15,340 -
只憑工資卡能證明勞動關(guān)系嗎
關(guān)于工資的證據(jù)涉及情況很多，需要具體情況具體分析。比如，工資卡作為勞動仲裁證據(jù)怎么舉證？工資卡作為勞動仲裁證據(jù)怎么舉證:工資支付憑證由由人單位舉證，勞動者無法提供，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提
2022-04-04 15,340 -
工資卡流水能證明勞動關(guān)系嗎
1、《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資；2、單位為員工購買社保是單位的法定義務(wù)，單位違反法定義務(wù)，勞動者可
2022-05-04 15,340
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01:07
勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護(hù)，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
01:08
關(guān)系證明去哪里開關(guān)系證明開具流程如下：先去派出所，再去公證處。首先是戶口本可以證明，如果戶口本沒有標(biāo)明那么需要社區(qū)開證明，如果社區(qū)不能證明那么就只能去做親子鑒定了。開具親屬關(guān)系證明需提交的材料：申請人的《居民身份證》、《戶口簿》；申請人已注銷戶口的，提交原
10,013 2022.06.22 -
01:18
直系親屬關(guān)系證明怎么開直系親屬關(guān)系證明一般可以直接到申請人原出生地曾經(jīng)所申報戶口的派出所進(jìn)行辦理即可。具體開具直系親屬的關(guān)系證明需要提交的以下的資料，即可進(jìn)行辦理： 1、如是申請人自行去辦理，則申請人的需要攜帶個人居民身份證原件、戶口簿原件；如果申請人已經(jīng)注銷戶
8,272 2022.04.15
