單位的工資卡可以證明勞動關(guān)系嗎?
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勞動關(guān)系方面證據(jù)證明的內(nèi)容包括如何證明雙方存在勞動關(guān)系、何時起雙方建立用工關(guān)系兩方面。勞動關(guān)系方面的證據(jù)有很多表現(xiàn)形式,并不固定。
工資流水單屬于工資支付憑證,可以證明勞動關(guān)系,但是如果發(fā)放工資的單位與實際從事的單位名稱不一致的話,應(yīng)當(dāng)還要考慮整個證據(jù)鏈才能夠算作認(rèn)定勞動關(guān)系的確鑿證據(jù)。 其中包括考勤表、與單位負(fù)責(zé)人的談話錄音、工作制服、工作牌等。
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代發(fā)工資可以證明勞動關(guān)系嗎?
用人單位人專業(yè)機構(gòu)代發(fā)工資,可以通過工資支付憑證或記錄證明勞動關(guān)系。除此之外還可以通過以下憑證證明用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系:繳納各項社會保險費的記錄;勞動者填寫的用人單位招用記錄;用人單位向勞動者發(fā)放能證明身份的證件;考勤記錄;其他勞動
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工資卡可以證明勞動關(guān)系嗎
工資卡能證明勞動關(guān)系,最好是單位發(fā)過工資,有銀行流水記錄。證明勞動關(guān)系的證據(jù)如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡(單位發(fā)過工資,銀行可以打出流水賬單)、工資條、有公司名稱logo的工作服、個稅完稅
2022-03-16 15,340 -
工資卡可以證明勞動關(guān)系嗎?
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工資卡可以證明事實勞動關(guān)系嗎
工資卡可以證明事實勞動關(guān)系。 勞動和社會保障部 《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》 勞社部發(fā)[2005]12號 一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關(guān)系成立(一)用人單
2022-03-29 15,340 -
工資卡交易明細(xì),可以證明勞動關(guān)系嗎
根據(jù)《關(guān)于建立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條,用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時,可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資支付花名冊),繳納各種社會保險費的記錄;(二)用
2021-11-16 15,340
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單位代發(fā)工資證明怎么開工資單單位證明,一般可以讓用人單位人力資源部開具,通常需要包含以下內(nèi)容: 1、勞動者的身份證號碼; 2、勞動者的工作年限; 3、勞動者的工作崗位; 4、勞動者的年收入; 5、最后需要用人單位蓋章,寫清楚開具日期。 除此之外,用人單位在支付工
8,319 2022.05.11 -
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單位讓自己去辦工資卡單位讓自己去辦工資卡是合法的。工資卡和一般卡的區(qū)別: 1、一般銀行卡:是針對個人用戶儲蓄而發(fā)放的,應(yīng)由個人申請,每年應(yīng)收取年費; 2、工資卡是針對單位發(fā)放職工工資及福利而發(fā)放的,一為財務(wù)劃帳方便、二為減少現(xiàn)金流通,一般由單位申請,銀行不收取
11,264 2022.05.11 -
01:07
勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴(yán)格規(guī)定,勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于,勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護(hù),勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系;勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17