勞動保險工傷保險辦理程序是什么？
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工傷案件法院不能直接受理。工傷保險待遇辦理程序如下：工傷認(rèn)定——勞動能力鑒定或鑒定職業(yè)病——確定賠償數(shù)額——執(zhí)行。具體流程如下： 1、申請工傷認(rèn)定（如果勞動關(guān)系不明確的應(yīng)當(dāng)先到勞動仲裁委申請確認(rèn)勞動關(guān)系）《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 2、申請勞動能力和停工留薪期鑒定《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。 3、申請勞動仲裁，確定賠償數(shù)額《工傷保險條例》第五十四條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。 4、用人單位未按仲裁決定支付費用的，申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
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工傷保險的賠償程序主要是以下幾個流程：首先是用人單位去勞動局提交工傷認(rèn)定申請，時間限制必須要在一個月之內(nèi)，如果用人單位不申請，傷者可以自己填寫一份申請表，讓勞動局作出關(guān)于工傷認(rèn)定書，然后傷者就可以拿著這份認(rèn)定書去醫(yī)院進(jìn)行傷殘鑒定。拿到傷殘鑒定書再交回給用人單位和勞動局，就可以獲得賠償了。
第一是單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。第二是工傷認(rèn)定，用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請。如果單位不申請的話工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。第三是工傷勞動能力鑒定，勞動能力鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進(jìn)行的評定傷殘等級的行為。第四是賠償，工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。如果與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。
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工傷保險報銷程序是什么工傷保險報銷程序： 1、應(yīng)該在24小時內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交工傷報告； 2、工傷單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害之日起30天內(nèi)向勞動保障部門申請工傷認(rèn)定。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請的，在此期間，符合工傷保險條例規(guī)定的工傷待遇等相關(guān)費用由用人
2022.04.15 232 -
工傷保險索賠程序是什么工傷保險索賠程序是： 1、用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請； 2、勞動局做出工傷認(rèn)定決定； 3、傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定； 4、傷殘鑒定交給勞動局和用人單位，勞動局發(fā)工傷認(rèn)定通知書給用人單位； 5、用人單位賠償，主要包括傷
2022.05.11 356 -
如何辦理工傷保險賠償程序工傷保險索賠程序：用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定；職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，進(jìn)行勞動能力鑒定；攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動能力鑒定書等資料申請工傷賠償。
2020.05.09 153
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工傷保險保險辦理程序
醫(yī)藥費實在沒有來源了，就個人現(xiàn)行墊付吧。 工傷保險待遇辦理程序如下：工傷認(rèn)定——勞動能力鑒定或鑒定職業(yè)病——確定賠償數(shù)額——執(zhí)行。 具體流程如下： 1、申請工傷認(rèn)定 《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事
2022-04-22 15,340 -
工傷保險待遇工傷保險辦理程序
不論交沒交工傷保險，工傷先去辦理工傷認(rèn)定。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地
2022-04-25 15,340 -
辦理工傷保險的程序
工傷保險辦理程序大概如下： 根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)用人單位批準(zhǔn)成立后就應(yīng)到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為職工辦理工傷保險參保手續(xù)，初次參加工傷保險的單位需準(zhǔn)備該單位的營業(yè)執(zhí)照原件、復(fù)印件，單位的組織機(jī)構(gòu)代碼證書
2022-04-12 15,340 -
職工工傷保險辦理程序
職工發(fā)生工傷事故用人單位不履行義務(wù)的，受傷職工應(yīng)當(dāng)按照工傷保險待遇程序辦理。工傷保險待遇辦理程序如下：工傷認(rèn)定——勞動能力鑒定或鑒定職業(yè)病——確定賠償數(shù)額——執(zhí)行。具體流程如下： 1、申請工傷認(rèn)定（如
2022-04-04 15,340
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工傷保險理賠流程是怎樣第一，用人單位應(yīng)當(dāng)從發(fā)生工傷事故的一個月內(nèi)向勞動行政部門提交工傷認(rèn)定申請。第二，由辦理的社會保險機(jī)構(gòu)對工傷事故進(jìn)行鑒定，查明是否屬于工傷賠償?shù)姆秶畠?nèi)。第三，工傷鑒定是根據(jù)申請認(rèn)定的職工確定是工傷的基礎(chǔ)上，等待醫(yī)療完結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣級
3,734 2022.04.15 -
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工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么首先，我國法律目前并未對工傷賠償?shù)木唧w金額做出規(guī)定。因為具體的賠償金額，需要結(jié)合當(dāng)事人居住地的生活水平、工傷職工的工資和個人的傷殘情況等因素來確定。建議當(dāng)事人先申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等
4,061 2022.04.17 -
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交通事故保險理賠的程序是怎樣的交通事故保險理賠的程序是這樣的：在發(fā)生交通事故后，第一步是要在48小時內(nèi)通知保險人，否則保險公司可以拒賠。第二步是保險公司在接到通知后主動到事故現(xiàn)場進(jìn)行勘驗，對事故車輛進(jìn)行定損。保險公司應(yīng)在48小時內(nèi)對車輛進(jìn)行定損，投保人在車輛沒有定損之前
5,824 2022.04.15
