拖欠工資沒(méi)簽合同但是老板是欠條怎么辦
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您可以提供相關(guān)證據(jù)，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁： 用人單位無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局（人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)）申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點(diǎn)：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司，程序稍多，需要專(zhuān)業(yè)人士指導(dǎo)。
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老板跑了拖欠工資，可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資和拖欠的工資，并且可以要求補(bǔ)繳社保。對(duì)仲裁決定不服的可以向法院起訴。 勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。
老板拖欠工資不給的，可以向法院申請(qǐng)支付令。勞動(dòng)者也可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或提起訴訟，責(zé)令用人單位支付賠償金。沒(méi)簽合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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拖欠的老板拖欠工資沒(méi)簽合同怎么辦如果公司拖欠工資還跑路的，可以尋求司法途徑獲得救助，可以向法院申請(qǐng)支付令，也可以向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自己的權(quán)益。對(duì)于勞動(dòng)仲裁不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，法院可以查封其名下財(cái)產(chǎn)用以支付判決被告應(yīng)履行的欠款。
2020.03.19 215 -
小工廠老板拖欠工資但沒(méi)簽合同該怎么辦小工廠老板拖欠工資但沒(méi)簽合同建議協(xié)商解決，協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)在單位注冊(cè)地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。 工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法，可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分
2022.06.11 511 -
沒(méi)簽合同老板拖欠工資怎么辦對(duì)于老板拖欠工資且沒(méi)簽合同的情形，其勞動(dòng)者是可以先向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，或者是向人民法院提起民事訴訟。但是對(duì)于沒(méi)簽勞動(dòng)合同的情形，是可以要求老板支付賠償金或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，其具體補(bǔ)償金額請(qǐng)以實(shí)際補(bǔ)償為準(zhǔn)。
2020.07.18 238
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老板拖欠工資，但是沒(méi)簽合同怎么辦
1.與老板協(xié)商，要求其足額支付工作報(bào)酬；2.如果協(xié)商不成，可以去人民法院提起訴訟；3.因老板雇人毆打受傷的，還可要求其支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入；4.
2022-04-18 15,340 -
沒(méi)簽合同，但老板老是給拖欠工資怎么辦
1、用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，也可以依法向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。 2、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（
2022-04-18 15,340 -
老板拖欠工資但是沒(méi)有簽合同怎么辦
如果私人用人單位可以隨時(shí)離職，拖欠的工資可以通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不能通過(guò)仲裁或訴訟解決。即使沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，也要賠償工人的雙倍工資。 用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下途徑處理： 拖欠工資事實(shí)確定
2022-06-11 15,340 -
老板拖欠工資，但是沒(méi)簽合同怎樣辦呢？
找證據(jù)證明你和公司之間存在事實(shí)的勞動(dòng)合同關(guān)系，然后到勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求其簽訂合同或者師傅沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的雙倍賠償。
2023-06-09 15,340
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00:47
老板拖欠工資怎么辦 沒(méi)簽合同的去哪里告老板拖欠工資，并且沒(méi)有簽合同的，可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交申請(qǐng)書(shū)，并且提供相應(yīng)的證據(jù)，未簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者在提供證據(jù)時(shí)，可以通過(guò)打卡表或者其他文件進(jìn)行證明，仲裁委員會(huì)受理申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)勞動(dòng)糾
4,622 2022.04.17 -
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
11,492 2022.04.17 -
00:51
老板拖欠工資該怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動(dòng)者可以先跟用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。然后勞動(dòng)者也可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)，進(jìn)行調(diào)解。如果調(diào)解失敗，在一方當(dāng)事人要求仲裁的情況下，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
1,312 2022.04.17
