勞務派遣工提出的勞動仲裁申請如何做？
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勞務派遣申請勞動仲裁的流程如下：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本；仲裁庭應當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人；仲裁庭處理勞動爭議應當先行調(diào)解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議；仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
1、勞務派遣員工申請仲裁的處理方式：可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，仲裁不實行級別管轄和地域管轄。申請勞動仲裁的時候需要攜帶遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請書及副本。 2、年終獎的問題也可以申請勞動仲裁，但是最終裁定的結(jié)果取決于案件的實際情況。 3、勞務派遣涉及三方，即勞務派遣單位、派遣員工和用工單位。勞務派遣單位與派遣員工系勞動合同關系，系派遣員工的用人單位;勞務派遣單位依據(jù)派遣協(xié)議，將員工派遣到用工單位，用工單位使用派遣員工的勞動力。勞務派遣是一種新型的具有“雇傭”與“使用”勞動力相分離特點的用工方式。
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勞務派遣可以申請勞動仲裁嗎勞務派遣產(chǎn)生糾紛，若是勞務派遣單位與被派遣勞動者產(chǎn)生糾紛的，可以申請勞動仲裁；若是用工單位與被派遣勞動者產(chǎn)生糾紛的，不可以申請勞動仲裁，但是可以依法提起訴訟。
2020.10.26 521 -
如何提出勞動仲裁申請申請勞動仲裁，應該要將勞動仲裁申請書和有關的證據(jù)提交到勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會。申請仲裁的程序如下：先要提交仲裁申請。如果符合條件的，仲裁委員會應該會從收到申請當天開始的五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。如果仲
2020.10.15 277 -
勞務派遣是可以申請勞動仲裁嗎用工單位與勞務派遣單位之間的合同爭議，不屬于用人單位和職工間的勞動爭議糾紛，而屬于民事合同關系，所以不能夠申請勞動仲裁，應該通過法院訴訟途徑解決。
2020.04.23 390
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勞務派遣如何提出勞動仲裁
在勞務派遣過程中申請勞動仲裁的，應該以派遣單位和用人單位都列為被申請人 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十二條規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當事人。勞務派遣單位
2022-04-02 15,340 -
勞務派遣如何申請勞動仲裁？
在勞務派遣過程中申請勞動仲裁的，應該以派遣單位和用人單位都列為被申請人 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十二條規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當事人。勞務派遣單位
2022-04-04 15,340 -
勞務派遣如何申請仲裁
當下您簽署的合同是最新變相合同，也是最近來頻繁解除合同較多的一類，在簽合同時，合同規(guī)定雙方派遣權益時，只是和勞務在公司之間的關系，派遣到別的單位時，可以規(guī)避一些不必要的義務，雙方單位都沒有給勞動人獲得
2022-08-23 15,340 -
勞務派遣申請勞動仲裁如何辦理
在勞務派遣過程中申請勞動仲裁的，應該以派遣單位和用人單位都列為被申請人 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十二條規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當事人。勞務派遣單位
2022-04-04 15,340
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被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,136 2022.05.11 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:06
勞動仲裁網(wǎng)上申請流程勞動仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關規(guī)定可知，發(fā)生勞動爭議的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲
5,996 2022.04.17
