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如何申請勞務(wù)派遣工的勞動仲裁

2023-02-23 18:20

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2023-02-23回復(fù)

勞務(wù)派遣過程中申請勞動仲裁的,應(yīng)該以派遣單位和用人單位都列為被申請人 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十二條規(guī)定:“發(fā)生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當(dāng)事人。勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的,勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人”。 因此,如果要申請勞動仲裁,應(yīng)將勞務(wù)派遣公司和用人單位都列為被申請人。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞務(wù)派遣申請勞動仲裁的流程如下:當(dāng)事人申請仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數(shù)提交副本;仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人;仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達成協(xié)議;仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞務(wù)派遣產(chǎn)生糾紛,若是勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者產(chǎn)生糾紛的,可以申請勞動仲裁;若是用工單位與被派遣勞動者產(chǎn)生糾紛的,不可以申請勞動仲裁,但是可以依法提起訴訟。

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