員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁所需材料有哪些?
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員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要填寫(xiě)《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)》即可,之后勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)根據(jù)訴求要求申請(qǐng)人提供相應(yīng)的證據(jù)。依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的,可以口頭申請(qǐng),由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄,并告知對(duì)方當(dāng)事人。第二十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理,并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的,申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)原件,并按被申請(qǐng)人及第三人人數(shù)提交副本。
勞動(dòng)仲裁需要的材料,申請(qǐng)人是員工的,請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由,一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供; (2)申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件; (3)有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書(shū)》,注明委托事項(xiàng),同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師,應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件:如委托人的代理人是公民,應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書(shū),以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料; (4)被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料; (5)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;(證明材料包括:勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開(kāi)除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書(shū)等。申請(qǐng)人提交證明材料時(shí),應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份,審核后退回原件; (6)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要材料有哪些
勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁所需要的材料有以下三種:勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、所在用人單位的信息、勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)上應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明勞動(dòng)者與用人單位之間的基本信息、發(fā)生糾紛的事實(shí)和理由、相關(guān)的證據(jù)信息等等;用人單位的信息如工商登記
2022.04.12 348 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)材料有哪些
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)材料包括書(shū)面仲裁申請(qǐng),被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本以及申請(qǐng)人本人的身份證,仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明勞動(dòng)者和用人單位的基本信息、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由等事項(xiàng)。
2020.11.02 157 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要哪些材料?
(1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(寫(xiě)明申請(qǐng)事由,一般一式兩份,若被申請(qǐng)人為多數(shù),則按被申請(qǐng)人人數(shù)提供); (2)申請(qǐng)人身份證及復(fù)印件; (3)如有委托代理人的,則應(yīng)當(dāng)提交《授權(quán)委托書(shū)》,注明委托事項(xiàng),同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。 (4)被申請(qǐng)人
2020.04.07 572
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)所需的材料有哪些?
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū),勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明以下事項(xiàng): 1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); 2、仲裁請(qǐng)求及所
2022-05-05 15,340 -
員工勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)材料有哪些
員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要填寫(xiě)《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)》即可,之后勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)根據(jù)訴求要求申請(qǐng)人提供相應(yīng)的證據(jù)。依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本
2022-04-03 15,340 -
員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要哪些材料
勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁所需材料:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng);勞動(dòng)者身份證明;委托代理人、委托代理人身份證明;用人單位工商登記信息、證據(jù)材料、證據(jù)清單;其他。
2021-12-29 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁所需要的材料有哪些
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁所交的材料包括仲裁申請(qǐng)書(shū),勞動(dòng)關(guān)系、工資等證明材料,雙方當(dāng)事身份信息,其他;以下是仲裁申請(qǐng)書(shū)要載明的事項(xiàng):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),
2022-04-07 15,340
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00:52
工傷申請(qǐng)需要哪些材料工傷申請(qǐng)需要以下材料,具體如下: 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; 2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系的證明材料; 3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本
3,600 2022.05.11 -
01:02
去勞動(dòng)仲裁需要什么材料勞動(dòng)仲裁需要以下資料: 1、勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保障局,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng); 2、勞動(dòng)仲裁需要仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料; 3、勞動(dòng)者需要在從辭職那天算起的一年時(shí)間
4,853 2022.04.17 -
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地,或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本,勞動(dòng)部門(mén)才會(huì)進(jìn)行受理、審核,而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11