勞動仲裁要到哪里申請
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向用人單位所在地或勞動合同履行地（上班的地方）勞動爭議仲裁委員會（設(shè)在區(qū)縣勞動局）申請?！秳趧訝幾h仲裁調(diào)節(jié)法》第五十三條勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。
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申請勞動仲裁要到哪里去辦根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》，勞動爭議發(fā)生后，當事人應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可向本單位內(nèi)部的勞動仲裁調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可直接向單位注冊地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人應當從知道或應當知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)內(nèi)，以
2020.05.28 144 -
哪里申請勞動仲裁勞動仲裁要到用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請。申請勞動仲裁需要申請人親自攜帶勞動仲裁申請書、當事人身份證明材料、存在勞動關(guān)系的證明材料和其他材料到勞動仲裁委員會申請。 其中勞動仲裁申請書要準備三份，一份由申請人自己留存，另外兩份提交到勞動
2020.03.03 180 -
哪里申請勞動仲裁根據(jù)我國現(xiàn)行法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，發(fā)生勞動爭議之后該去哪里申請勞動仲裁這個問題要根據(jù)具體情況進行分析，第一種情況下，如果企業(yè)是在區(qū)一級工商局注冊的，可以去區(qū)工商局所在地的區(qū)勞動仲裁委員會申請仲裁。另外一種情況是企業(yè)是在市一級市場監(jiān)督管理局注冊
2022.04.12 1,075
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到哪里申請勞動仲裁？
去當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定：勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。 勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在
2022-05-13 15,340 -
到哪里申請勞動仲裁
用人單位在縣一級市場監(jiān)督管理局登記的，可以向用人單位登記的縣勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。用人單位在市一級的，市場監(jiān)督管理局可以向用人單位注冊地市級勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，也可以向縣級勞動仲裁委員會
2021-11-29 15,340 -
申請勞動仲裁到哪里
勞動仲裁到勞動合同履行地或者用人單位的勞動爭議仲裁委員會。勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。發(fā)生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當事人。根據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二
2022-05-12 15,340 -
勞動仲裁到哪里申請
1，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。 勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在
2022-02-16 15,340
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00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:55
申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應當主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強制執(zhí)
5,532 2022.04.17 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11
