節(jié)假日和國家規(guī)定加班不給加班費怎么辦
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法定節(jié)假日加班調休了還給加班費，休息日加班調休了不用給加班費。用人單位在法定假日安排勞動者加班的，應當支付不低于平時工資3倍的加班費。在休息日安排勞動者加班又不能安排補休的，支付不低于平時工資2倍的加班費。
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法定節(jié)假日加班可以不給加班費嗎?法定節(jié)假日加班是不可以調休的，用人單位必須給加班費。用人單位安排勞動者在休息日加班的，可以通過補休來抵消加班費，用人單位能夠安排補休的，就不需要支付兩倍的加班費；在法定節(jié)假日安排勞動者加班的，就必須向勞動者支付三倍工資，不得用調休來抵消加班
2021.08.29 172 -
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法定節(jié)假日加班調休了還給不給加班費法定節(jié)假日加班調休了還給加班費。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，并且不得以調休等方式代替。普通休息日單位安排加班的，可以支付2倍工資而不補休，也可以補休而不支付2倍工資。
2020.11.07 174
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節(jié)假日加班規(guī)定不給加班費怎么辦？
勞動者可以尋找節(jié)假日期間加班的證據，到當地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 如何申請勞動仲裁： 1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2
2022-04-14 15,340 -
節(jié)假日加班不給加班費，怎么辦？
勞動者可以尋找節(jié)假日期間加班的證據，到當地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 如何申請勞動仲裁： 1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2
2022-04-13 15,340 -
節(jié)假日加班不給加班費怎么辦
勞動者可以尋找節(jié)假日期間加班的證據，到當地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印
2022-07-20 15,340 -
節(jié)假日加班，不給加班費怎么辦
勞動者可以尋找節(jié)假日期間加班的證據，到當地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件
2022-07-15 15,340
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01:04
加班費國家是怎么規(guī)定的對于加班費，我國法律規(guī)定分為三個方面進行了規(guī)定。根據我國法律規(guī)定，勞動者一天工作不得超過八小時，一周工作不得超過四十小時，享有正常休息休假的權利，每周至少應當休息一日，且在法定節(jié)假日時用人單位應當安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時間安
3,376 2022.04.17 -
00:56
加班不給加班費給調休違法嗎公司加班不給加班費和調休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調休。因此工作日加班的，不能以調休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:29
勞動法加班費規(guī)定在我國現行的勞動法的相關規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24
