怎么辦？工傷鑒定后該怎么賠償？
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在上班工作過程中，發(fā)生了意外，受到傷害，最先應(yīng)當(dāng)去醫(yī)院進(jìn)行治療，然后就是申請工傷鑒定。在進(jìn)行工傷鑒定并拿到鑒定結(jié)果后應(yīng)按如下步驟進(jìn)行：1、是看鑒定的級別有沒有問題，你要是對鑒定結(jié)論(級別)不服或有疑義，可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結(jié)論申請。2、工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒有投保的(特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保)，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。3、與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。4、對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。5、仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。
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一、工傷傷殘鑒定下來賠償程序：用人單位有繳納工傷保險(xiǎn)：向人力資源和社會保障局申請領(lǐng)取由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇；同時(shí)要求用人單位支付其余工傷賠償。用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)：由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。用人單位拒不支付其應(yīng)當(dāng)支付的工傷賠償待遇，勞動者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 二、
工傷鑒定完畢后，由勞動者的用人單位向人力資源社會保障部門申請工傷保險(xiǎn)基金支付工傷賠償。 （一）如果是1至4級傷殘，則從工傷保險(xiǎn)基金中支取包括一次性殘疾補(bǔ)助金和按月領(lǐng)取的傷殘津貼。 （二）如果是5至6級傷殘，則從工傷保險(xiǎn)基金中支取一次性傷殘補(bǔ)助金，按月領(lǐng)取的傷殘津貼由用人單位支付。 （三）如果是7至10級，則從工傷保險(xiǎn)基金中支取一次性傷殘補(bǔ)助金，沒有按月的傷殘津貼。
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工傷鑒定后該怎么辦工傷鑒定后已繳納工傷保險(xiǎn)的，工傷醫(yī)療終止后，單位應(yīng)當(dāng)提供《工傷認(rèn)定書》、醫(yī)療文件及有關(guān)資料，向社會保障部門申報(bào)工傷待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定
2022.05.11 213 -
工傷鑒定后怎么賠償？個(gè)人申報(bào)工傷鑒定后，根據(jù)鑒定結(jié)果，參考《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條，第三十五條，第三十六條，第三十七條，第三十八條的規(guī)定，根據(jù)不同的鑒定等級享受工傷待遇。
2020.11.25 132
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工傷鑒定后該怎么賠償？
如果是，六級以上的話按你本人受傷前十二個(gè)月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，有16個(gè)月的傷殘補(bǔ)助金，每月有按本人工資的60%計(jì)算傷殘津貼，與用人單位解除或終止勞動關(guān)系的，還有，8個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助金跟40個(gè)月的就業(yè)補(bǔ)助
2022-09-14 15,340 -
工傷鑒定后不能賠償該怎么辦
工傷用人單位未申報(bào)傷殘鑒定的，勞動者可以要求用人單位依照《工傷保險(xiǎn)條例》標(biāo)準(zhǔn)賠償。
2022-08-03 15,340 -
工傷工傷鑒定后應(yīng)該怎么賠償
首先，申請鑒定，確認(rèn)后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《》第十八條。第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補(bǔ)助金，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護(hù)理費(fèi)等。第三，參照《工傷
2022-09-01 15,340 -
工傷鑒定后做該怎么賠償
沒有賠償，只享受醫(yī)療費(fèi)保險(xiǎn)和治療期內(nèi)停工留薪待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以
2023-02-13 15,340
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工傷鑒定結(jié)果出來后賠償怎么走工傷鑒定結(jié)果出來后賠償流程具體如下： 1、看鑒定的級別有沒有問題，要是對鑒定結(jié)論不服或有疑義，可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結(jié)論申請； 2、工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額。工傷賠償包括醫(yī)療費(fèi)
11,389 2022.06.14 -
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對工傷賠償不滿意該怎么辦可以申請勞動仲裁，去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時(shí)需攜帶，仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份，相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份，用人單位的工商登記信息。提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期
999 2022.05.13 -
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認(rèn)定工傷后公司拒不賠償怎么辦認(rèn)定工傷后公司拒不賠償，員工維權(quán)途徑如下： 1、當(dāng)事人之間協(xié)商； 2、向基層人民調(diào)解組織或企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會等申請調(diào)解；與用人單位達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，用人單位不履行調(diào)解協(xié)議的，可以向法院申請支付令； 3、申請先予執(zhí)行。申請先予執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)符合
391 2023.06.12
