勞動合同到期后不續(xù)簽會不會被辭退
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勞動者拒絕續(xù)簽勞動合同會在一個月內(nèi)被用人單位辭退。勞動合同到期后經(jīng)用人單位書面通知，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系。
若用人單位提出不續(xù)簽的是違法的，應(yīng)該支付勞動合同到期不續(xù)簽補償金；工作1年支付1個月工資。若是勞動者不續(xù)簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經(jīng)濟補償金的，否則無經(jīng)濟補償金。
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勞動合同到期后, 不續(xù)簽會賠償嗎(一)如果單位不續(xù)簽,需要進行經(jīng)濟補償。 (二)如果員工不續(xù)簽,要看具體情況,又細分為兩種情況: 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進行經(jīng)濟補償。
2020.04.07 243 -
勞動合同到期后會不會自動延續(xù)?勞動合同到期后在一般情況下，是會自動延續(xù)的。但勞動者主動提出不續(xù)簽，或用人單位提出不續(xù)簽，并按照相關(guān)規(guī)定，向勞動者支付相應(yīng)經(jīng)濟補償?shù)惹闆r除外。且用人單位提出不續(xù)簽，勞動者要求續(xù)簽，用人單位拒不履行的，屬于違法解除合同，需要按照經(jīng)濟補償?shù)亩?/p>
2020.06.24 124 -
合同到期后不續(xù)簽合同會不會自動解除合同到期后不續(xù)簽合同不會自動解除。勞動合同到期繼續(xù)履行的，不會自動解除。合同到期不續(xù)簽或者不繼續(xù)履行的，合同終止而不是解除。法律沒有規(guī)定合同的自動解除。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，民事法律行為可以附期限，但是根據(jù)其性質(zhì)不得附期限的除
2022.04.16 2,169
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合同到期不續(xù)簽會被辭退嗎
1、依法，放假的第一個月是本人工資，第二個月開始才是770或者660元，沒有書面通知，只怕到時公司會說你自動離職，因為沒有書面通知。建議你3月15日以前回到公司。 2、如果單位無限期地放假，你可以通知
2022-03-13 15,340 -
勞動合同到期沒續(xù)簽會被辭退嗎
勞動合同到期視為勞動關(guān)系終止，不存在辭退的情況。如果合同到期后，勞動者繼續(xù)在崗位上工作，用人單位沒有異議的，視為重新建立了勞動關(guān)系，此時無故辭退員工是違法的。根據(jù)《勞動法》第二十三條規(guī)定，勞動合同期滿
2022-07-02 15,340 -
勞動合同到期沒有續(xù)簽會被辭退嗎
首先，無論公司簽不簽勞動合同，都不能終止跟你的事實勞動關(guān)系，而應(yīng)該將勞動關(guān)系延續(xù)至三期結(jié)束。如果公司解雇你，則你可以要求公司繼續(xù)履行勞動合同且要全額支付你違法解除勞動合同期間的工資。所以，你無需擔(dān)心公
2022-01-13 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽會不會自動延期
除工人仍在醫(yī)療、懷孕、分娩和哺乳期外，其他人不會。1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，勞動合同期滿時，勞動者仍在醫(yī)療、懷孕、分娩、哺乳期，勞動合同期限自動延長至醫(yī)療、懷孕、分娩、哺乳期滿；2。根據(jù)《勞動合同法》第42條
2021-12-24 15,340
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不簽勞動合同被辭退怎么補償不簽勞動合同被辭退的補償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動者支付雙倍工資； 2、按年限計算標準向勞動者支付補償金； 3、按工資計算基數(shù)，即勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資的標準支付補償金。 經(jīng)濟補償
1,751 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
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勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17
