收到勞動仲裁裁決書后多久可以開庭
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不服勞動仲裁的，可以在收到仲裁裁決書15日內(nèi)向人民法院提起訴訟，具體法條如下： 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力： （一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議； （二）因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。 第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決： （一）適用法律、法規(guī)確有錯誤的； （二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的； （三）違反法定程序的； （四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的； （五）對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的； （六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
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勞動仲裁開庭后一般當(dāng)事人在四十五日內(nèi)能拿到裁決書，該期限從仲裁庭受理仲裁申請之日算起。但如果情況復(fù)雜的，則經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，審理期限可延長至多不超過十五日，當(dāng)事人拿到裁決書的期限也會相應(yīng)地延長。
一般情況下，當(dāng)事人可以在受理案件之日起四十五日內(nèi)取得裁定。律師建議，勞動仲裁聽證結(jié)束后，當(dāng)事人應(yīng)積極和仲裁委員會進行溝通，盡快拿到仲裁裁決書，能更有效地保護自身權(quán)益。勞動爭議發(fā)生后，協(xié)商、調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以在法定期限內(nèi)申請仲裁。當(dāng)事人也可以不經(jīng)過調(diào)解，直接申請仲裁。
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勞動仲裁開庭后多久能拿到裁決書?勞動爭議仲裁委員會審理勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期審理，但是延長期限不得超過十五日。
2020.04.16 241 -
勞動仲裁開庭后多久能拿到裁決書？勞動仲裁開庭后拿到判決書的時間是：人民法院對公開審理或者不公開審理的案件，一律公開宣告判決。當(dāng)庭宣判的，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)發(fā)送判決書;定期宣判的，宣判后立即發(fā)給判決書?！睹袷略V訟法》第一百四十八條規(guī)定：人民法院對公開審理或者不公開審理的案件，一律
2020.03.24 403 -
勞動仲裁開庭后多久能拿到裁決書勞動仲裁開庭后，一般當(dāng)事人可在申請仲裁之日起四十五日內(nèi)能拿到裁決書。但如果情況復(fù)雜的，則經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，審理期限可延長至多不超過十五日，當(dāng)事人拿到裁決書的期限也會相應(yīng)地延長。 勞動仲裁個階段的期限規(guī)定如下： 1、仲裁委員會受理
2022.09.27 14,019
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勞動仲裁開庭后多久可以拿到裁決書
1、自裁決作出之日起形成。 2、自裁決書送達之日形成。我國仲裁暫行規(guī)則示范文本及兩個涉外仲裁規(guī)則，都明確地將這一時間規(guī)定為裁決書作出之日。這里有兩種情況，如果仲裁庭當(dāng)庭宣告裁決內(nèi)容，宣告裁決的時間即為
2022-07-15 15,340 -
勞動仲裁開庭到庭后多久下裁決書？
勞動仲裁自立案之日起，45日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜的，經(jīng)勞動爭議仲裁委主任批準(zhǔn)，可延長15日；至于勞動仲裁開庭后多久下判決書，法律沒有規(guī)定。
2022-08-02 15,340 -
仲裁開庭后多久可以拿到裁決書
勞動仲裁經(jīng)庭審后調(diào)解未果，依法做出的法律文書叫勞動仲裁裁決書，不是判決書，勞動仲裁開庭后一般45天內(nèi)能拿到裁決書。案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。
2023-01-19 15,340 -
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勞動仲裁起訴到法院后，大多數(shù)法院按照簡易程序?qū)徖恚瑢徖砥谙?個月，也就是說，從立案之日起3個月內(nèi)審理完畢。開庭日期大多數(shù)在立案后1各月左右?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十條規(guī)定：“當(dāng)事人對
2022-02-13 15,340
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勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申
3,148 2022.10.03 -
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當(dāng)
4,942 2022.05.11
