因為沒有簽勞動合同發(fā)生工傷應該怎么辦
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如果沒有簽訂勞動合同，出現(xiàn)工傷如何賠償？ （1）如果沒有簽訂勞動合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。 （2）如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的，并不影響勞動關系的成立，也就是說雙方存在事實的勞動關系，職工因工作原因受傷的，仍屬于工傷，可以要求工傷待遇。 （3）向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等。 （4）根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
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沒有簽訂勞動合同出現(xiàn)工傷，用人單位依法繳納社會保險的，由工傷保險基金和用人單位共同支付工傷保險待遇； 繳納社會保險記錄可以作為證據(jù)證明用人單位與勞動者存在勞動關系。用人單位未為其繳納工傷保險費的，由用人單位支付全部工傷保險待遇。
勞動者與用人單位建立勞動關系，應當通過雙方當事人平等協(xié)商，訂立書面形式的勞動合同來建立。但是，這并不意味著沒有書面的勞動合同的存在，勞動者和用人單位之間就無勞動關系存在。合同法上有通過“默示”視為同意而訂立的合同，在勞動過程中，對通過默示的方式已經(jīng)成立的事實上的勞動關系應予以承認，勞動者的合法權益也應受到保護。 在工作中負傷的，因此應認定為工傷，用人單位應承擔因工傷造成的經(jīng)濟損失。
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沒簽訂勞動合同發(fā)生工傷該怎么辦?沒簽勞動合同發(fā)生工傷的，依舊可以申請工傷，可以提交其他存在勞動關系的資料來證明存在勞動關系，之后再認定工傷?；蛘呦壬暾垊趧又俨么_認與用人單位之間存在勞動關系，并不是只有勞動合同才可以證明存在勞動關系。
2020.10.16 186 -
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沒有簽勞動合同，發(fā)生工傷怎么辦1.未簽勞動合同，如果單位交了工傷保險的，用人單位應當自發(fā)生工傷事故之日起三十日內向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。單位不申請的，勞動者可以在一年內自行申請。經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。按照
2020.11.08 210
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沒有簽勞動合同發(fā)生工傷應該怎么辦？
按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認
2022-04-24 15,340 -
沒有簽勞動合同發(fā)生工傷應該怎么辦
勞動者在履行工作職責過程中受到事故傷害的，可以先與用人單位就賠償事宜進行協(xié)商，達不成協(xié)議的，可按如下步驟辦理：1.申請工傷認定（需注意勞動者與用人單位沒有簽訂勞動合同的，必須向勞動部門提供與用人單位存
2022-03-16 15,340 -
沒簽勞動合同發(fā)生工傷應該怎么辦
按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認
2022-04-22 15,340 -
沒有簽勞動合同發(fā)生了工傷應該怎么辦？
你好如果沒有簽訂書面勞動合同需先仲裁確認事實勞動關系建議及時申報工傷（向用人單位所在地社保局申請工傷認定）發(fā)生工傷事故夠用人單位應當在30天內進行工傷申報如果單位不申報勞動者可以自行申報申報時效為一年
2022-03-27 15,340
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01:10
沒有簽訂勞動合同應該怎么賠償沒有簽訂勞動合同賠償如下：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，沒有與勞動者簽訂勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資，最長不超過是十一個月；用人單位自用工之日起滿一年，沒有與勞動者簽訂勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限
4,649 2022.05.11 -
01:06
未簽合同發(fā)生工傷怎么辦未簽合同發(fā)生工傷的處理辦法如下： 1、沒有勞動合同及其他證明勞動關系存在的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關系。經(jīng)過勞動裁判確認存在勞動關系后，再申請工傷認定； 2、沒有勞動合同的工傷的認定只要能提供證據(jù)
568 2022.10.08 -
00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當?shù)貏趧泳謨仍O機構勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11
