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在建筑工地上受傷傷殘評定范圍有什么?

2023-06-11 08:06

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在建筑工地上受傷賠償標準是什么?工傷待遇包括:⑴醫(yī)療費,⑵住院伙食補助費,⑶護理費,⑷一次性傷殘補助金:勞動者月工資×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級月份數(shù)不等),⑸一次性醫(yī)療補助金:重慶職工平均月工資標準×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級對應(yīng)不同的月份數(shù)),⑹一次性傷殘就業(yè)補助金傷殘津貼,⑺停工留薪期工資:治療時間(不同傷情時間不同)×勞動者受傷前12個月平均工資,⑻后續(xù)治療費,⑼殘疾輔助器具費,⑽交通費等。 協(xié)商賠償不成,用人單位所在地或事故發(fā)生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。

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建筑工地受傷的賠償如下:1、如果勞動者受雇于勞務(wù)公司或者總包公司,并且受該單位管理,從該單位按期領(lǐng)取勞動報酬,那么傷者與該單位之間形成的便是勞動關(guān)系,勞動者在工作中受傷,應(yīng)通過工傷認定程序,享受工傷賠償待遇;2、如果傷者受雇于包工頭,而包工頭是從總包公司、分包公司承攬的工程,那么在發(fā)生傷害事故時,傷者雖然與該總包公司、分包公司之間不存在勞動關(guān)系,但依據(jù)法律規(guī)定,該總包公司、分包公司應(yīng)承擔(dān)用工主體責(zé)任,即仍應(yīng)承擔(dān)傷者的工傷賠償責(zé)任;3、如果是由個人承包的工地,或者是公司臨時雇傭的勞動者,在該公司從事相關(guān)臨時性工作,那么在工地受傷的話,雙方應(yīng)屬于勞務(wù)關(guān)系,傷者應(yīng)以提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛為案由,依據(jù)人身損害的相關(guān)標準索賠。

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需根據(jù)是否存在勞動關(guān)系,以及受傷的時間、地點、原因確定。若存在勞動關(guān)系且符合工傷保險條例第十四條工傷認定的條件或第十五條視同工傷的條件,同時不存在第十六條不得認定工傷的情形,則應(yīng)當(dāng)屬于工傷。 是否屬于工傷,可自發(fā)生事故傷害之日起一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定,由該部門作出具有法律效力的決定。申請時需提供:工傷認定申請表,存在勞動關(guān)系證明,醫(yī)療診斷證明等材料。

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