關(guān)于工傷保險待遇申請范圍問題
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1、申請工傷認定（用人單位所在地的工傷認定科，用人單位30日內(nèi)不申請工傷認定的，受傷職工可以自行申請，最高期限為1年之內(nèi)） 2、申請勞動能力和停工留薪期鑒定（用人單位所在地的勞動能力鑒定委員會） 3、申請賠償數(shù)額仲裁（用人單位所在地或合同履行地的勞動仲裁委） 4、用人單位未按仲裁決定支付費用的，申請法院強制執(zhí)行。 工傷保險待遇包括： 1.醫(yī)藥費由工傷保險基金支付，如果用人單位未辦理工傷保險，由用人單位全額墊付； 2.停工留薪期內(nèi)（治療期間、康復期間）工資按原待遇發(fā)放(需到勞動能力鑒定委員會鑒定)； 3.停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責；不需要護理的不再支付 4.住院期間伙食補助費、交通費按當?shù)貥藴拾l(fā)放，各地略有不同； 5.工傷賠償：（前提是經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級的)
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1.喪失享受待遇條件的 在工傷保險待遇期間，如果工傷職工痊愈或者死亡、失蹤改為享受工傷死亡待遇或者按照殘疾等級享受工傷致殘待遇等情形，將不再具備享受工傷保險待遇的條件。 2.拒不接受勞動能力鑒定的 勞動能力的鑒定是確定工傷保險待遇的基礎(chǔ)和前提條件，是確定不同程度的補償、合理調(diào)換工作崗位和恢復工作等的科學依據(jù)。因此，沒有經(jīng)過勞動能力鑒定，就無權(quán)享受工傷保險待遇。 3.拒絕治療的，職工遭受工傷事故或患職業(yè)病后，有享受工傷醫(yī)療待遇的權(quán)利，也有積極配合醫(yī)療救治的義務(wù)。
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工傷保險范圍的問題工傷保險的范圍是：勞動者因工負傷或職業(yè)病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，即可享有社會保險待遇，也就是稅，只要勞動者被認定為工傷的，就屬于工傷保險的范圍。
2020.01.19 125 -
關(guān)于工傷保險待遇申領(lǐng)程序勞動者享受工傷保險待遇的程序： 1、所在單位向社會保險行政部門提出工傷認定申請； 2、社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定； 3、職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定； 4
2020.07.08 182 -
工傷保險待遇申請表用人單位應(yīng)當在工傷保險的賠償申請表中寫明下列內(nèi)容：用人單位基本信息；工傷職工基本信息；請求事項；事實與理由；其他。職工經(jīng)工傷認定為工傷的，享受工傷保險待遇；經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，則享受傷殘待遇。
2022.09.29 259
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工傷保險待遇糾紛屬于勞動仲裁的范圍嗎？工傷保險待遇問題
屬于勞動仲裁的范疇。 根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動
2022-04-23 15,340 -
關(guān)于工傷保險待遇申請
1.職工受傷后24小時之內(nèi)向勞動部門的工傷科發(fā)送快報，簡要說明事故情況。 2.職工受傷后24小時之內(nèi)向社會保險基金中心發(fā)送快報，簡要說明事故情況。 3.到勞動局的工傷部門領(lǐng)取相應(yīng)的表格（工傷認定申請書
2022-03-28 15,340 -
社會保險工傷待遇申請問題
社會保險工傷待遇申請需要將相關(guān)的材料提交給用人單位，然后就是有用人單位負責申請。當然的，實際上如果是發(fā)生的社會保險工傷方面的一些賠償?shù)脑?，那么必須要?jīng)過法律上所規(guī)定的工傷認定的程序，還有就是需要進行勞
2023-09-10 15,340 -
關(guān)于工傷保險待遇的若干問題
工傷待遇原則規(guī)定： 1、醫(yī)療康復待遇（含醫(yī)療待遇【醫(yī)療費、交通費、住院伙食補助費等】、留薪期內(nèi)待遇和康復待遇。其中：工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付）； 2、傷殘待遇（含
2022-03-26 15,340
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
01:26
工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11
